选好育好乡村振兴“领头雁”

在乡村振兴发展的道路上，选好育强新时代乡村振兴的“领头雁”是关键，建立健全党组织书记“选、育、管”体系，为推动乡村振兴提供有力支撑和保障。

坚持全要素选拔，把素质过硬的头雁选出来。乡村振兴，关键在党，关键在人，关键要有一支素质过硬的党组织书记队伍。建立村党组织书记后备人才储备库，坚持梯次储备人才;严格把好政治关，把政治标准放在首;明确选人标准，严格选拔人才的程序，多渠道选才用才，坚决将不符合条件的人挡在门外。坚持把政治素质和政治能力放在首位，及时吸纳带正风气的标杆型党员干部。

坚持全方位培养，把本领高强的头雁育出来。乡村振兴既是攻坚战，也是持久战，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。并合理运用“三会一课”和主题党日活动，对党组织书记进行经常性教育，引导深入学习党的创新理论。通过“老带新”的传承，通过一对一的帮扶，让老一辈有经验的领路人，手把手教毫无经验的新人，注重培养政治素养、学习能力、业务技能，使其可以更快的上手。

坚持全过程管理，把廉洁为民的头雁管出来。健全全过程管理体系，强化村干部日常监督管理，坚持以培养“学得懂、摸得清、喊得动、拉得出、做得成、叫得响、靠得住、过得硬”的“八得”干部为目标。积极选树身边的典型，深入挖掘动人事迹，对先进典型进行全方位、多角度、深层次地总结和宣传，引导其他党组织书记崇尚先进、学习先进、争当先进。强化村党组织书记自律意识，督促认真落实小微权力负面清单，自觉做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

农村富不富，关键看支部;支部强不强，关键看顶梁。着力培育提升他们的政治素质、文化水平、群众威信和发展能力、服务能力、协调能力，让他们更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，切实履行好自身职责，真正为群众办实事、办好事。（顾玲玲）

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