筑牢基层年轻干部的奋斗基底

国之发展，关键在人，一代又一代可靠的接班人是国家发展的内核动力。习近平总书记曾强调，要以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部。然知屋漏者在宇下，知政失者在草野。基层能见国家发展之细节、发展之全貌、发展之过程、发展之方向，年轻干部作为基层发展奋斗的中间力量，在基层历练与打磨，是年轻干部成长路径中不可或缺的一环，要一步一个脚印，稳扎稳打夯实基底。

一是压实担子，历练作为。有闯劲、有干劲、有活力、有思想是新时代年轻干部的形象代言词，是正适应于现代社会快速发展的需要。年轻干部初出茅庐，未经摸打滚爬的历练，极易成为“梦想家”而坠入弯道陷阱，因此要在基层轮岗历练，多磨炼、多敲打，才能积累一定的实践经验、训得一定的心里素养。对于想干事、能干事的年轻干部要压担子，把热血的青年一代、朝气的后生一代，安排到改革发展第一线、矛盾化解第一线、拆迁征地第一线去，深入群众走访以了解民情、参加“急难险重”任务以积累经验，在艰苦环境中磨炼品格，逐步成长为一名“实干家”。

二是明晰思路，坚定信念。当前社会，大批量的95后、00后走向工作岗位，新时代的少年们都拥有鲜明独立的个性想法、独树一帜的自我理念，优缺点凸显。年轻干部思维活跃，不同于老一辈的传统思维，他们能够较快地接受各色各样的新鲜事物，精力充沛、乐活快活，更快地也更容易地接受新思想、新观念，但这也会一定成都影响基层工作中的思想状态，或陷入思维怪圈、或置于迷惑困境，影响干部成长发展。因此，年轻干部培养需要建立鲜明导向、施策培养，优秀的前辈老师以“传帮带”的方式引导其在工作中待人接物的方式方法，鼓励其向先进靠拢、向组织靠拢，在潜移默化之中为年轻干部理顺思路、坚定信念。

三是激励创新，勇往直前。创新，是青年与生俱来的品质，也是基层年轻干部们最大的工作利器之一。年轻干部思想是活跃的、更是跳跃的，他们能够很快的接受ChatGPT、也能把风靡流行的事物融入到工作中并推动事物的发展，这能够为基层的各职能部门注入更多活力、增添更多碰撞。创新的思想要与实际相结合，在予以年轻干部适当的发挥空间和更多的鼓励同时，要把握管理之道，紧扣发展痛点、难点、赌点，引导年轻干部针对性创新、精准化施策，在不断地试错中，让其在基层工作中敢于作为、主动作为。广阔基层天地，大有可为，亦可大有作为，年轻干部在此需保有满腔热血，持续学习，依托自身优势，常学常新，让理念与时俱进、认识不断加深、方法不断成熟，走优走好基层奋斗成长之路。(黄博)

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