组工干部：研究室“小白”的三股劲儿

三年前刚来组织部，就被分到了研究室。相熟的人都感叹为什么没有在干部、组织、人才等炙手可热、众人关注的科室，发出研究室地位不显、作用不大、职能太弱的感慨。笑谈人家那是主菜，我这是调味料。但我却觉得在研究室工作反而是我之幸，研究室在推动组织工作中具有无可替代的地位和作用，正如其名，研究室主职“研究”，以文辅政。依据实际问题需要，在基层和一线摸底调研，分析动态，了解工作进度、提取经验做法、提供对策建议，是整个地区组织工作的晴雨表和情报部。这次主题教育的一个鲜明特色就是大兴调查研究，而这与研究室工作不谋而合。

怎么以强烈的事业心和责任感干好研究室的工作，在当好参谋，做好智囊是我一直以来考虑的问题。研究室这个活，有本事的人不见得想干，但没本事的人肯定干不了，没有“精神”的人肯定干不好。我觉得，应该至少有这么“三股劲”。

研究问题有股“精明”劲，始终做到思维敏锐。作为一个研究人员，思维一定要活跃，认识一定要超前。研究室是领导的参谋和外脑，如果我们站位不高、视野不宽，平时不注意研究思考全局工作，对上级工作重心把握不到、突出问题感觉不到、内部信息了解不到，怎么可能出好主意、当好参谋?解决这一问题，就需要我们把功夫下在平时，深入学习中央精神，把握各地的新经验，借鉴领导，学者的观点，来启发我我们的思考，提升我们的站位，深化我们对问题和规律的把握。

撰写材料有股“较真”劲，始终做到精益求精。文章要“顺口”，如果觉得拗口就要提笔修改，改到文章通顺为止，更要“冷却”，写完后不要急于发表，而是把它冷上几天再拿出来看，一般都会有新的发现。更要做到“三不出手”，即自己感到凑合的材料不出手，不经过自己修改过多病的材料不出手，不经过多数同志过目、挑刺的材料不出手。要做到这儿点，必须有自己和自己较真的劲头，有写不好材料，睡不好觉、吃不下饭的精神。

得失面前有股“傻乎”劲，始终做到无私奉献。在研究室工作的同志，一般很少能够有机会出头露面，多数情况是为别人作“嫁衣”，在幕后当英雄。板凳要坐十年冷，文章不写一句空，只有耐得住寂寞、经得起磨练，才能提高水平、提高境界。难得糊涂、吃亏是福，只有在名利得失上糊涂一点，才有更多的精力去认真研究工作，才有正确平和的心态去全身心投入工作，才会不计得失地投身工作。组织部门有着优良的传统和部风，踏踏实实付出和奉献的同志，都能够得到领导和同志们的认可。(王雪)

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