以青春之我筑强国之梦

青年兴，则国家兴;科技强，则国家强。在科学研究领域，青年阶段是珍贵的“黄金期”。青年科技人才具有充沛的创新活力和强大的创新能力，如何让青年科技人才筑梦、追梦、圆梦对整个社会、国家的发展都至关重要。

一是要创造青年科技人才自由探索的空间。青年科技人才工作的一种常态是等待，更是一种积淀。科研事业的成果绝不只是一朝一夕就能完成，所以，不妨多一些“风物长宜放眼量”的远见，多一些对青年人的信心和宽容，审慎做好不能“立竿见影”但有可能“一鸣惊人”的人才和项目评估决策，建立健全相应容错机制，允许失败、宽容失败，用广泛的容错试错空间换取广阔的创新创造空间，激励青年人才自由探索、大胆试错，切实让科技人才敢于“挑大梁”。

二是为青年科技人才搭建各尽其能的平台。管理学界曾提出“熔炉”理论，认为一个人只有被投入到一座“熔炉”中去，经过一些特别考验，才能百炼成钢。实践经验告诉我们，高层次人才大多是在承担重大任务过程中成长起来的，这样的经历，会对个体包括信念、恒心、意志在内的全面能力产生重塑作用。此外，英雄不问出处，要大力破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”倾向和数“帽子”倾向，辩证地看待青年科技人才的长处和短处、优点和缺点。要信任青年人才，敢于把他们放到急难险重的任务中和重点岗位上，推动他们经受锻炼、早日成才。

三是为青年科技人才提供稳定有力的支持。打造人才工作体系可以着眼于家庭单位而非仅是个体，理解和尊重青年科技人才的社会角色和家庭责任，充分发挥“软环境”在人才资源配置中的作用。通过专业化机构提供生活服务支持，为青年科技人才及随迁家属提供力所能及的职业发展和生活帮助。

青年人才的培养和科研成果的孕育是一个有规律要遵循、有周期要守候的过程。青年科技人才成长中存在的瓶颈，内心的诉求需要各方持续的关注处理，让广大青年人才扛起时代使命，以青春之我，筑强国之梦。(马旖娜)

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