着力锻造堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍

建设高素质公务员队伍是新时代全面建设社会主义现代化国家的必然要求。坚持党管干部原则，要明确选人用人标准，推动能上能下导向，健全培养年轻优秀干部机制，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

把严政治关，明确选人用人标准。要把政治过硬放在首位，确保德能配位，选出来的干部信得过、靠得住。要近距离、多角度、具体化考察干部，在一线实践中识别干将，让评价不浮于表面，而要深入内里。推动第一批、第二批主题教育入脑入心，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

敢于新作为，推动能上能下导向。坚持“敢”字当头，营造勇于担当生态，浙江省直单位制定容错清单，为干部托底稳心，11个设区市全面制定实施细则，做到“不需扬鞭自奋蹄”。警惕“佛系”“躺平”“摸鱼”心态，确保得过且过者下，奋发奋勇者上，牢记“欲与天公试比高”，有担当作为的闯劲，做到“越是艰险越向前”，有吃苦耐劳的精神。把好干部选出来、用起来，做新长征路上的突击手，在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

选拔后辈生，培养年轻优秀干部。党的二十大报告强调“青年强，则国家强”，习近平总书记指出“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚”，年轻干部要紧紧围绕党的二十大确定的各项重大目标、重大部署，投身乡村振兴主战场、科技攻关最前沿，用青春和汗水创造出新征程上的新奇迹。组建老带新小组，按系统相近、业务相通、便于管理原则，让基层工作经验丰富的领导干部传授经验。按照“缺什么补什么”的原则，让年轻干部到信访接待等能直面群众的一线岗位锻炼，并进行质量评比，确保红色基因、革命薪火代代传承。

乘风好去，长空万里，直下看山河。新时代的公务员要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，要敢想敢为又善作善成，把宏伟蓝图一步步变成美好现实。(甘瑶琪)

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