培养造高技能人才要“尽精微”

培养高技能人才是当前社会发展、经济发展和科技发展的重要需求，也是推动社会进步和实现可持续发展的重要途径。培养造就高技能人才要把握“实”的基调，在“尽精微”上做文章，通过加强职业教育和培训、鼓励实践和创新、加强产学研合作、营造尊重技能的社会氛围等多种途径，不断培养造就更多高技能人才，为国家的经济发展和社会的进步做出更大的贡献。

一是加强职业教育和培训，于精微处掌握真本领。职业教育和培训是培养高技能人才的重要途径。政府应加大对职业教育的投入，提高职业教育的质量和水平，为更多的人提供高质量的职业教育和培训。要坚持理论联系实际，将“纸面”落到“地面”，把“思想之力”转变为“破局之能”，在实践中不断提高攻坚克难、化解矛盾的能力。同时，企业也应该加强对员工的技能培训，提高员工的技能水平，为企业的长远发展提供保障。

二是鼓励实践和创新，于精微处提升新技能。实践和创新是培养高技能人才的必要条件。政府应鼓励企业和个人进行实践和创新，为创新提供更多的政策支持和资金帮助，为实践提供更多合适的平台。企业也可以通过将创新精神纳入企业文化、加大对研发资源投入等方式，积极地进行实践和创新，以工作激励员工不断提升自身技能。

三是加强产学研合作，于精微处推动发展创新。产学研合作是培养高技能人才的良好模式。政府应加强产学研合作的力度，推动企业和高校、研究机构的合作，实现资源共享、优势互补。同时，企业和高校、研究机构也应该积极地进行合作，共同推动产业的发展和技术的创新。

四是营造社会氛围，于精微处尊重技能人才。尊重技能是培养高技能人才的重要保障。政府要提供相应的政策支持，提高技能人才的地位和待遇，营造尊重技能的社会氛围，让更多的人认识到技能的重要性，尊重技能人才。同时，要加强对技能人才的宣传和报道，让社会大众了解技能人才的贡献和价值。（鲁卓娅）

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