锻造高素质公务员 担当民族复兴重任

中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在全国公务员工作座谈会上强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，着力完善中国特色公务员制度体系，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。因此要着力加强和改进公务员工作，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员队伍。

首先要严把公务员队伍入口关。《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员的条件、义务与权利，条件其实就是门槛，必须把好入口关。要突出政治标准，以党的政治建设为统领，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员考录各方面全过程，政治上不合格的坚决挡在门外。要严把资格条件，严格考察程序，严肃纪律规矩，精准科学做好考录工作，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人员选进公务员队伍。

其次要坚持培育赋能，加强学习培训。要推行周期培养，建立健全公务员培训体系，按照初任培训、适岗培养、基层历练、专题提升等阶段，科学制定培养计划和措施，分类实施递进式培养，优化公务员成长路径。要加强科学理论武装，提高拒腐防变能力，全面强化干部党纪党规和公务员法律法规的学习教育，广泛运用以案促改、警示教育等方法，引导大家学习掌握、自觉遵守，牢固树立依法依规管理理念。要注重提升专业素能，按照专业对口原则，为新招录公务员配备专业导师，量身定制帮带计划，落实个性化培养措施，组织开展各项专题培训，强化案例教学、实践教学，有针对性地提高公务员的专业素养。

最后要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面要不断完善从严管理监督干部制度体系，加强对干部全方位管理和经常性监督，严格依规依纪依法开展公务员考录、培训、考核、晋升、奖惩等工作，严格落实公务员交流、回避、退休等规定，规范公务员辞去公职后从业行为，不断拧紧制度螺丝，使从严管理干部的制度笼子越扎越紧。另一方面必须健全激励机制，完善考核评价体系，加强对基层公务员的关心关爱，促进绩效分配、推动内部良性竞争，切实激励先进，激励干部在新时代新征程上忠诚履职、担当尽责。(邱王村干部 谢启超)

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