破形式主义“顽疾”，狠抓落实

习近平总书记曾说：“面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。”

如何引导广大干部作“表态”时尺度合乎逻辑，抓“落实”时力度实实在在?

一是应当完善工作评价监督机制。要将人民群众的满意度引入为工作绩效的评价标准，让干部的眼睛既要朝上也要看下，要对敢担当能作为的干部予以嘉奖，对落实工作不力的干部敢于亮剑问责。

二是用好“调查研究”的利器。一语不能践，万卷徒空虚。缺乏调查研究的落实是盲人摸象，要沉下身心倾听基层呼声，抓住核心矛盾，才能结合实际抓好落实。

三是营造创新容错的氛围。要精简自上而下的考评，减轻基层负担，给予下级更多创新探索空间，建立容错免责机制，释放基层活力从而激励干部担当作为。

党的二十大报告强调“空谈误国、实干兴邦”。当前，我们正处于全面推进中华民族伟大复兴的进程中，蓝图已经绘就，更需广大干部破除形式主义顽疾，抓好工作落实。(书记助理 狄闻韬)

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