做“靠谱”基层年轻干部

在人际交往及生活工作中给予一个人的最高评价，莫过于“靠谱”两字。作为一名基层年轻干部，站在新的历史奋斗点，也要努力从思维、态度、能力等多方面争做一名“靠谱”干部，让群众满意、让领导放心、让同事顺心。

做一个“靠谱”的年轻干部，需培养“闭环”思维。所谓“闭环”思维，即凡是有交代，件件有着落，事事有回音。作为基层年轻干部，我们更是要强化“闭环”思维，将工作落实到行动中。做到在为民服务的道路上做好一名善始善终的服务员，主动贴近群众访民情，坚决杜绝形式主义，让群众心里踏实;同时也要做好一个靠谱的合作者角色，认真把领导交办的工作干细干好，主动与同事搞好传递配合，真正扎实推动工作闭环高效开展。

做一个“靠谱”的年轻干部，需摆正工作态度。我们都说群众事无小事，但是在我们的工作中，直接接触群众的只是工作的一部分，更多的是领导交办给我们的任务。作为基层年轻干部，我们不能只从自身角度来判断这件事是大事还是小事，如果只凭主观思考，就很容易发生“一个马蹄铁痛失一位将军”的事情。在工作中更多的是我们要以“靠谱”精神为引领，坚定理想信念，坚持从大局出发，把集体利益放在首位，努力成为“有谱”之人。

做一个“靠谱”的年轻干部，需锻造业务能力。常说“打铁还需自身硬”，业务能力是我们安身立命的一个根本。尤其从事组织工作，更是一个需要严谨仔细来对待的工作。在工作中要熟练掌握政策业务、程序方法等知识技能，尤其是对一些新知识、新变化要及时学习，做到在常学常新中加强理论修养，同时坚持发扬“工匠”精神，不断创新工作方法和内容，不断提升自身文字表达、组织协调等能力，才能让我们在磨练中成长、在工作中进步。(叶兰君)

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