激发干部满状态，担当时代大作为

在新时代的征程中，我们面临着前所未有的机遇和挑战。作为国家的中坚力量，公务员队伍必须始终保持满格状态，以高度的责任感和使命感担当起推动社会进步的重任。

加强思想教育，筑牢担当作为的思想根基

思想是行动的先导，只有树立正确的价值观和职业观，才能激发公务员的担当精神。我们要加强对公务员的思想教育，引导他们坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过思想教育，让公务员深刻认识到自己的责任和使命，自觉将个人发展融入国家和民族的发展大局之中，以更加饱满的热情投入到工作中去。

完善激励机制，激发担当作为的内在动力

激励是激发干部担当作为的重要手段。我们要建立健全激励机制，通过物质和精神双重激励，激发公务员的工作热情和创造力。一方面，要完善薪酬制度和福利待遇，确保公务员的合法权益得到保障;另一方面，要加强精神激励，对在工作中表现突出的公务员给予表彰和奖励，树立先进典型，营造崇尚担当、争先创优的良好氛围。同时，还要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的公务员提供支持和保障，让他们在工作中敢于尝试、敢于担当。

强化实践锻炼，提升担当作为的能力水平

实践是检验真理的唯一标准，也是提升公务员担当作为能力的重要途径。我们要加强实践锻炼，让公务员在实践中增长才干、锤炼品质。一方面，要建立健全干部选拔任用机制，注重选拔那些有实践经验、有能力担当的干部进入领导岗位;另一方面，要加强干部培训和教育，提高公务员的专业素养和综合能力，使他们更好地适应新时代的工作要求。同时，还要鼓励公务员深入基层、深入群众，了解社情民意，增强群众观念和服务意识，以更加务实的作风推动工作落实。

激发干部以满格状态担当作为是一项长期而艰巨的任务。我们要从思想教育、激励机制和实践锻炼三个方面入手，不断加强公务员队伍建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。(周宁)

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