为基层“松绑”，轻装迈向新征程

“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。十四届全国人大二次会议江苏代表团审议会议强调，要为基层减负，激发创造活力，提振党员干部精气神。基层工作是国家治理的基石，更是连接党和国家与基层人民群众密切联系的重要纽带。提升基层治理效能，我们必须深入推进基层减负工作，为基层干部松绑、赋能，为全面推进乡村振兴提供坚实的组织保证。

剪断“多余线”，促工作能效。空谈误国实干兴邦。为基层减负，抓好落实的最后“一公里”，剔除形式主义、官僚主义、简繁精要是关键。文山会海、过度留痕、报表泛滥、重复的督察检查和考核评比都是形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，不仅浪费了大量的时间与资源，重压之下，一些基层干部疲于应付上级，自然而然搞起“面子工程”“痕迹管理”，进一步消磨了基层干部的精力与拼劲。因此，基层减负需要剪掉这些”多余线”，捋清“要紧”线，才能用好一根针。要树立“上下一盘棋”的思想，摒弃繁琐、低效的工作方式，通过精简审批环节、简化办事程序、缩短办理时限等方式，为基层工作“松绑”，让基层干部能够腾出更多的时间和精力去解决实际问题，更好地服务人民群众。

筑牢“制度墙”，提服务质量。减负不减责，提升基层服务质量，筑牢减负“制度墙”是要点。形式主义不仅是作风上的问题，也有制度上的漏洞。在摒弃形式主义的同时，也要看到基层治理取得实绩，看清基层减负的实质，实现转化学习为效能，实现高质量的运转机制。扎紧防范不正之风的“笼子”，划出“高压线”“红线”，以制度约束干部行为，以制度推进工作质量，要对基层工作的职责范围进行清晰界定，避免工作推诿扯皮、责任不清的现象发生。同时，我们还要建立健全考核评价机制，对基层干部的工作绩效进行客观评价，激励他们积极担当作为，推动基层治理体系和治理能力现代化。

尝足“减负甜”，增干部热情。知政失者在草野，知屋漏雨在宇下。基层干部是抓好基层工作的第一“答卷人”，让基层干部在减负的过程中真正尝到甜头，在经济上得到实惠、在政治上有奔头，要完善激励机制，要建立健全薪酬体系、晋升渠道和奖励机制，还要加强对基层干部的关爱和保障，关心他们的生活和工作状况，解决他们的实际困难。让基层干部彻底卸下“思想包袱”，为基层干部工作注入“强心剂”。

形式主义、官僚主义非一日之寒，从根子上减负也非一日之功。只有马不离鞍，缰不离手，将基层减负落到实处，才能为基层事业注入活力，为实现乡村振兴、中华民族的伟大复兴提供坚实保障。(周伊晨)

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