让“新农人”在乡村沃土大展身手

全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设是浙江省委“新春第一会”释放的重要方向，吹响了浙江以“大人才观”打造中国式现代化建设者大军的号角。作为基层干部，深耕乡村沃土，必须畅通引才、育才、用才三条大道，让更多怀揣新观念、新知识、新技术的“新农人”脱颖而出，在青山绿水间大显神通、各尽其才、加速奔跑、圆梦沃野，为乡村振兴蓄势赋能。

深挖掘促聚拢，把“新农人”引进来。习近平总书记强调，“乡村、现代农村农业发展的空间仍然是一片大有可为的土地、希望的田野”。身为基层干部，在乡村这片“希望田野”，需要在“挖”和“引”上下功夫。一是从在外乡贤、返乡学生、退伍军人、乡土人才中开展“拉网式”摸底排查，全方位建立新农人“人才数据库”，深度挖掘本土“新农人”“潜力股”，切实提高孵化“精准度”。二是实施“雁归故土”计划，通过组织推荐、乡贤举荐等牵线搭桥等方式，带动人才回归、资金回流、项目回归，进一步吸引成熟的“新农人”回归，推动“外出谋发展”到“回村谋振兴”，切实提高招引“含金量”。

搭舞台重培育，让“新农人”强起来。作为基层干部，不仅要有“识才”的慧眼，更要做“育才”的导师，不断探索“新农人”培育模式，让“新农人”与产业发展“双向奔赴”。一是搭建产业舞台。通过盘活当地产业资源，为“新农人”提供发挥舞台，让更多“身怀绝技”的“新农人”能够在产业发展“赛道”逐梦乡野，为乡村振兴的高质量发展赋能添彩。二是打通培训通道。通过“线上+线下”“课堂+实践”等方式邀请高等院校专家、农业农村局对口科室、直播达人等人才下沉，为“新农人”定制“孵化菜单”，分批分类组织“家门口”、“田野间”培训，为“新农人”充电赋能。

拓通道助成长，促“新农人”活起来。栽好“梧桐树”，引得“凤凰来”。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。只有通过产业帮扶加激励措施，才能形成“新农人”招引的“强磁场”，让“新农人”活起来，火起来，在基层沃土欣欣向荣。一是拓宽资源通道。要切实用好政策的“魔法棒”，在项目审批、资金帮扶、资源配置上予以最大保障，让他们在乡村振兴的“赛道”上奋力奔跑。同时，也要不断优化农村基础设施以及公共服务，彻底消除他们的“后顾之忧”。二是优化成长路径。根据“新农人”特长、意愿，设置村级产业技术顾问、共富生活委员、直播培训等岗位，进一步激发“新农人”的归属感和获得感，释放干事创业激情。(李靓靓)

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