写好社区工作者队伍建设的大文章

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出，加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基。建设素质优良、群众满意的社区工作者队伍是一篇大文章，要写好写精彩，需善用“选育管留”四项笔法。

以“选”字起笔，用智写好“招引聘任篇”。“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。” 选人是第一步，也是关键一步。怎么选人、选什么人直接关系到社区治理和服务水平的高低。要规范选聘程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，由相关部门统一招聘、依法选任。要严格政治把关，运用谈心谈话、走访问询、民主测评等形式进行多方位考察，吸收拥护党的领导、热心为民服务的人员进入社区工作者队伍，从政治过硬、敢于担当、群众信任的社区专职人员中选培社区“两委”班子后备力量。要拓宽选聘渠道，积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才、本社区党员等，从源头上优化社区工作者队伍结构。

以“育”字运笔，用心写好“充电赋能篇”。进入新时代，人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求日益增长，这对社区工作者履职担当提出了更高要求。社区工作者的本领养成，离不开组织的悉心培养。要深化理论武装，组织社区工作者认真学习习近平总书记关于基层治理的重要论述，深刻领会加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重要意义、丰富内涵和实践路径。要强化任职培训，针对社区治理的重点、痛点、难点，注重加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力培养。要推行导师帮带，充实完善治社名师、担当支书等师资库，结对联系、以老带新、以强带弱，帮助社区工作者快速转变角色、进入状态。

以“管”字转笔，用力写好“管理约束篇”。社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，社区工作者是党的路线方针政策的直接执行者，是社区服务的直接提供者。社区工作者的一言一行直接影响着居民群众对党和政府的评价和感情。要加强日常管理，健全网格走访、结对帮扶、代办领办、首问负责、考勤请假等工作制度，建立服务群众负面清单，规范社区工作者日常履职行为。要用好考核工具，将政治素养、工作实绩和群众评价作为考核的重点指标，树立起能进能出、优进绌退的鲜明导向。要狠抓作风建设，坚持防微杜渐，常态化开展廉政警示教育，依规依纪依法查处侵害居民群众利益的腐败行为。

以“留”字收笔，用情写好“激励关爱篇”。优秀的社区治理人才引得来、育得出、管得好，更要留的住。只有把人留住，社区工作者队伍建设的大文章才能圆满收尾，社区治理才能有稳定、强劲、持久的动能供给。注重关心关爱，通过大力宣传社区工作者先进典型，开展重大节日走访慰问活动，帮助解决社区工作者反映的实际困难等营造全社会重视、关心社区工作者的良好氛围。落实基层减负，通过推进智慧治理平台建设，纠治“指尖上的形式主义”，减少各类检查、督察频率等，保证社区工作者干事创业的活力。完善激励机制，为社区工作者落实薪酬待遇保障，明晰成长晋升路径，畅通职业发展渠道，让社区工作者有奔头、有盼头。(新农村选调生 张一恒)

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