壮骨减负指明路，提升干部获得感

2023年9月，习近平总书记在中国社会科学院《“小马拉大车”的基层治理状况亟待改变》报告中作出重要批示，要求推动基层减负落到实处。今年中央一号文件又专门强调“推动解决‘小马拉大车’等基层治理问题”。可见，随着社会的不断发展，为基层减负的呼声越来越高，亟待我们共同努力解决。

做好培育“营养餐”，为“小马”壮骨。工欲善其事，必先利其器。要想日行千里，首先要有足够的马力。为干部量身定制营养餐，引导、鼓励干部走出办公室，走向田间地头，走向街头巷尾，以群众的无穷智慧破解工作中所遇的难题。让干部敢于走出“舒适区”，红红脸，出出汗，从事不同的工作，解决不同的难题，才能获得更好的成长。干部要坚持从实际出发，担负起为人民服务的初心使命，以理论学习武装头脑，以破难攻坚丰富阅历，迅速适应不断变化的外界环境，锻造过硬本领，积极应对新时代新征程所面临的新挑战。

划好基层“责任田”，为大车减负。梳理和明晰基层单位的权责清单，哪些工作由基层负责推进，哪些任务由上级部门单位落实应当予以明确。

绘好发展“路线图”，为马车指路。历史总是曲折向前，在攻坚破难，机构改制等工作中不可能一帆风顺，更应完善考核评价机制，为干部撑腰、兜底、发声，真正做到实现“干部为事业担当，组织为干部担当”。根据干部的个人特长，工作作风，设计好发展路径，为干部提供展示能力的干事舞台，保证干部队伍的流动性，从而不断厚实人才储备、积蓄发展后劲。用一贤人则群贤毕至。树立榜样力量，对能力素质特别突出的，大胆破格提拔，从而营造人人争先的干事创业氛围。(马天)

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