基层减负：赋予新时代实干精神

在当前社会快速发展的背景下，基层工作承载着重要的历史使命。然而，繁重的会议、冗长的文件、复杂的考核等负担，成为制约基层工作效率提升的重要因素。因此，全面深入推进基层减负工作，让基层工作者能够集中精力干事创业，成为当前工作的重中之重。

基层减负工作，旨在通过精简会议和文件、优化考核和激励机制、加强基层工作者培训等措施，使基层工作者从冗杂低效的行政事务中解脱出来，回归工作本质，确保各项决策部署在基层得到有效落实。这不仅是提升基层工作效能的必然要求，更是推动经济社会高质量发展的重要保障。

精简会议和文件，减少形式主义、官僚主义现象的发生。通过精简会议议程、提高会议效率、减少文件数量、提升文件质量等措施，确保每一次会议、每一份文件都能传达有效信息，推动工作落实。

优化考核和激励机制，激发基层工作者的积极性和创造性。通过建立科学合理的考核体系、注重工作实绩和群众评价、完善激励机制等措施，让基层工作者在付出努力后得到应有的回报，形成正向激励效应。

加强基层工作者的培训和教育。通过加大培训力度、提高专业素养和工作能力、培养创新意识和实践能力等措施，打造一支高素质、专业化的基层工作队伍，为基层工作提供有力的人才保障。

建立健全的减负长效机制。通过加强监督评估、确保减负工作持续有效推进;加强政策宣传和引导、让基层工作者深入理解减负工作的意义和价值;加强信息共享和协同合作、推动各部门之间形成工作合力。

实践证明，基层减负是一项系统工程，需要我们以高度的责任感和使命感认真贯彻落实中央关于基层减负的各项决策部署，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。(李彤)

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