用大抓落实为改革新篇“蓄势赋能”

“抓落实”历来是习近平总书记提出的工作要求，也是大力倡导的工作方法。党的二十届三中全会《决定》提出300多项重要改革举措，并强调“以钉钉子精神抓好改革落实”，“以实绩实效和人民群众满意度检验改革”。改革举措能否落地见效，关键在如何抓好落实。

既要“准”又要“真”，把稳落实“定盘星”。“一把钥匙开一把锁”，抓落实，说到底是推动改革决策部署落地开花。因此，一方面要踩到点上，把准改革精神。要在吃透弄懂党的二十届三中全会精神上先学一步、深学一层、多悟一分，准确理解每项改革举措的背景和定位、指向和内涵，结合本地区改革和发展实际，理清思路、分清主次、明确目标、谋实举措，把《决定》的“大写意”转化为“工笔画”。另一方面要求真务实，掌握民意实情。走进人民群众干事创业的火热实践中摸清问题、掌握真相、求教民智，搞清楚群众的关切点、改革的难点焦点在哪里，找到接地气、有锐气的“土办法”，做到“照办不照搬”，从而有的放矢、精准有力抓好改革落实。

既要“想”又要“能”，按下落实“快进键”。政治路线确定后，干部就是决定因素。在新一轮改革大潮中要敢作善为抓落实，激发抓落实的动力，凝聚抓落实的合力。要把实现人民期盼作为改革动力，把群众“想的事”变成干部“干的事”，把干部“在干的事”变成群众“支持的事”，让干部有成就感、群众有获得感。要在敢于斗争中锻造能力，面对改革攻坚的新任务新要求，要勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头、善接最烫的山芋，在实践中积累经验、增长智慧，练就善作善成的“硬肩膀”。要在营造良好氛围中提振精气神。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，严格落实“三个区分开来”，不让干部承担不合理的“改革成本”，营造鼓励探索、包容创新的干事氛围，充分激发广大干部投身改革事业的主动性和创造性。

既要“破”又要“立”，筑牢落实“压舱石”。改革本身，就是勇于“破”和善于“立”的辩证统一。既要“破”旧的模式，在诸如医疗、教育、收入分配、社会保障等方面改掉旧的体制机制弊端，冲破思想观念的障碍，突破利益固化的藩篱;又要“立”新的机制，把社会期盼、群众智慧、专家意见、基层经验充分吸收，统筹设计好新的机制。既要“破”形式主义、官僚主义，在贯彻执行改革举措中不变形走样、不层层加码、更不流于形式，面对变化的形势、艰巨的任务不踌躇不前、不放松懈怠、更不敷衍塞责;又要“立”真抓实干的优良作风，强化改革责任担当，坚决克服“慵懒散”习气，把握落实的时度效，对当务之急，立说立行、紧抓快办;对长期任务，坚持一张蓝图绘到底、一以贯之干下去。

中国式现代化是一项前无古人的开创性、探索性事业，既饱含着“急不得”与“等不得”的谆谆嘱托，也蕴含了“看准了”和“抓紧干”的辩证关系。我们要勇担时代重任，争当改革“弄潮儿”，用大抓落实续写改革“新故事”，一步一步把中国式现代化宏伟蓝图变成美好现实。(沈川人)

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