进一步全面深化改革要抓住“关键少数”

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议。会议审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘画进一步全面深化改革战略举措，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的历史主动，以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的坚强决心。

改革之道，贵在落实。《决定》明确提出，“以钉钉子精神促改革抓落实。对党中央进一步全面深化改革的决策部署，全党必须求真务实抓落实、敢作善为抓落实”。落实是一切改革工作的归宿，是所有改革成败的关键。不付诸行动，不狠抓落实，再好的蓝图也只是一纸空文。其中，各级党政主要负责同志是带动所属领域或部门改革事业的龙头，是决定改革成败的“关键少数”。因此，抓好进一步全面深化改革落实工作，关键是要抓好党员干部特别是领导干部这个“关键少数”。只要“关键少数”的关键作用发挥到位，全党上下就能形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围，为推动进一步全面深化改革注入强大动力。

第一，“关键少数”要认真学习贯彻落实二十届三中全会精神，确保学出忠诚信仰，学出责任担当。要坚决拥护改革、带头落实改革，坚定改革信心和决心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉。要既当改革促进派、又当改革实干家，以钉钉子精神抓好改革落实，做到改革之事“事无巨细”、改革之事“事必躬亲”，明确各项改革实施主体和责任，对照改革任务书、时间表和路线图，扭住关键、精准发力，盯着抓、反复抓，一个节点一个节点抓，抓责任落实情况，抓改革推进进度，抓作风建设轻狂，一刻也不放松，确保党中央确定的进一步全面深化改革方向不偏离、任务不落空。

第二，要把“关键少数”抓重大改革落实情况纳入监督检查和巡视巡察内容，以实绩实效和人民群众满意度检验改革。要强化监督检查和巡视巡察成果运用，加强督查问责，以推进领导干部能上能下常态化倒逼“关键少数”抓改革落实情况，加大对落实改革任务时敷衍塞责、拖延扯皮、屡推不动、延误改革的的领导干部的调整力度。

第三，要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化改革的专业训练和实践锻炼，全面提高“关键少数”谋划、推动、落实改革的能力，引导“关键少数”树立与进一步全面深化改革相适应的思想作风和担当精神。要树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，落实“三个区分开来”，允许试错、宽容失败，让敢改革、勇改革、善改革的领导干部放手试、大胆干，激励干部开拓进取、干事创业。（华南理工大学马克思主义学院博士生 裴斯怡；浙江省委党校“八八战略”创新发展研究院研究员 吴先强）

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