践行“六干”精神，书写基层担当答卷

在全面深化改革、推进中国式现代化的征程中，基层干部肩负着打通政策落实“最后一公里”的重任。浙江省提出的“忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干”的“六干”精神，为基层干部指明了担当作为的方向。​

忠诚干，筑牢信仰之基。对党忠诚是基层干部的首要政治品质。基层干部身处服务群众的最前沿，要时刻牢记初心使命，坚定不移贯彻党的路线方针政策。无论是在乡村振兴的一线，还是在基层治理的日常工作中，都应以对党忠诚为指引，将上级的决策部署转化为实实在在的行动，确保每一项工作都能落地生根，让党和人民放心。​

务实干，大兴实干之风。基层工作纷繁复杂，容不得半点虚假。务实干要求基层干部深入群众，了解群众的真实需求，不搞形式主义，不做表面文章。在解决民生问题时，要以“实”字当头，从群众最关心的教育、医疗、就业等问题入手，制定切实可行的方案，真抓实干，以实际成效取信于民。用实实在在的行动，为群众排忧解难，把工作做到群众的心坎上。​

担当干，勇挑责任重担。担当作为是基层干部的职责所在。面对基层工作中的矛盾和困难，基层干部不能退缩推诿，而要敢于迎难而上。在应对突发公共事件、处理基层纠纷等工作中，主动担当，积极作为，发挥先锋模范作用。以强烈的责任感和使命感，在关键时刻站得出来，危急关头豁得出去，为维护基层稳定、推动基层发展贡献力量。​

创新干，激发发展活力。基层工作面临着不断变化的新形势、新问题，创新干是适应发展需求的必然选择。基层干部要敢于突破传统思维定式，在基层治理模式、产业发展路径等方面积极探索创新。比如，利用互联网技术推动乡村电商发展，创新基层党建工作方式等。通过创新，为基层发展注入新的活力，提升基层工作效率和质量。​

团结干，凝聚奋进力量。团结协作是做好基层工作的重要保障。基层工作涉及多个部门、多个领域，需要基层干部团结各方力量。在工作中，要树立大局意识，加强与同事、上级部门以及群众的沟通协作。在推动重大项目建设、开展基层公共服务等工作中，形成工作合力，心往一处想，劲往一处使，共同攻克工作中的难题，推动基层各项事业蓬勃发展。​

廉洁干，坚守纪律底线。廉洁奉公是基层干部的基本准则。基层干部手中虽权力不大，但直接与群众利益相关。要时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，坚决杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为。只有做到廉洁自律，才能赢得群众的信任和支持，树立基层干部的良好形象，为基层工作营造风清气正的环境。(吴昌桁)​

手机版