年轻干部要过好“三关”

近日，中共福建省第十届委员会第十一次全体会议在福州举行，会议激励广大党员干部要苦干实干、拼搏进取，加快新时代新福建建设。从此次会议情况看，省委省政府对培养选拔优秀年轻干部十分重视。面对党和人民的厚望，历史的重托，年轻干部要接好班就必须加强党性修养，加强学习，提高自身的综合素质。

伴随着2020年新录用公务人员正式报到入职，又一批年轻干部充实到基层一线。基层工作与群众接触最紧密。为更好地响应此次会议号召，新入职年轻干部要激发自身的优势特长，脚踏实地、攻坚克难过“三关”，助力中国梦贡献自己的力量。

一、先过“焦虑”关。用颗平常心来对待自己，对待工作很多新入职公务员在工作之初抱着雄心壮志，一心想成就一番事业，当工作中遇到一些困难或努力了却没有达到自己的心理预期时，理想信念就开始动摇，开始焦虑，心里便开始对自己的工作能力、人生选择产生怀疑，怀疑自己是否适合这项工作，在怀疑中消极做事。俗话说：万事开头难，遇到困难是很正常的事，年轻干部要端正心态、做到自我调整，慢慢进步，不忘初心，慎终如始，脚踏实地，任劳任怨地做好工作，尽快成长。

二、再过“实干关”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，争做“实干型”青年干部，经过磨合期，跨越了焦虑心态，进一步接触基层工作，基层工作比较繁重，还存在一人身兼数职的情况，五加二、白加黑也是常有的事，有人对此有怨言。这是一种不正确的态度。应该以乐观的态度、旺盛的精力来对待工作。尤其是在服务群众过程中不能“空对空”，必须 “实打实”。只有敢于担当、踏实干事，真心服务群众，才是年轻干部该有的样子。

三、还要过“跨越”关。这是在前期不断积累、学习上的一个飞跃，是让自己在经历沉默与成长后力量的逐渐释放，是在人山人海里脱颖而出的跨越，因为你绝不能真的碌碌无为。你的实力和竞争力永远是你取得成就的重要支撑，没有一个岗位愿意让一个无用的人占着，没有领导不欣赏有才之人。关键是，一方面要逐步展示，让别人慢慢体味;另一方面要注意多侧面展示，让别人不断惊喜。

总之，无论在工作还是生活，无论顺境还是逆境，无论成功还是失败，都要做到得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。(福建省南平市建阳区黄坑镇人民政府 林志斌)

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