做好伯乐，觅好千里马

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键。当今社会的竞争说到底就是人才的竞争，人才就是制胜的法宝。常言道：千里马常有，而伯乐却不常有。如果说把人才比作“千里马”，那么各级领导干部就是“伯乐”，只有“伯乐”会识人，善用人，育好人，才能发挥出“千里马”真正的作用。

要有识才之眼。识人是用人的基础和前提，识对人才能用对人用好人。识别“千里马“，当好“伯乐”不是一件简单的事，这就要求领导干部要练就一双“慧眼”，有的人看似平平无奇，不修边幅，其实他们是块待磨的璞玉，只要给他们一个平台一个机会，他们就能从无人问津的石头变成闪闪发光的宝石。领导干部要从普罗大众中挖掘出这种人才，使他们能发挥出自己真实的本领，释放出自己的潜能，在岗位上发光发热，创造出辉煌的业绩。

要有善用之心。“为政之要，莫先于用人”，善于用人是发挥“千里马”作用的关键。“伯乐”光有识别人才的“慧眼”还不够，还需要拥有精准的判断，知人善用。踢足球踢得好的人不一定会打篮球，打乒乓球好的人不一定会游泳。习主席曾说过：“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”所以作为领导干部，对人才要有一定的了解，要将最适合的人才在最适合的时间放在最适合的地方，使之在岗位上拥有更多的锻炼与成长的机会，在最黄金的时期内充分发挥出自己潜能。

要有育才之襟。拥有育才的胸襟，就能使“千里马”不断发力，跑得更快更远。人才难得又难知，那么一定要爱惜人才，在培育人才的过程中，要给予人才足够的信任与鼓励，坚持教育为本，了解清楚人才需求，开展有针对性的培训，使人才能敞开了膀子去学习去汲取更多知识，获得更大的进步，再将学到的知识转化到工作当中，促进工作更高效的完成，真正做到亲才爱才敬才。切莫有担心“千里马”超过“伯乐”的想法，“千里马”和“伯乐”应该是相辅相成，互相促进的关系。

“千里马常有，而伯乐不常有”的时代已经过去，我们现在应该是“千里马常有，而伯乐亦常有”的年代，各级领导干部要有识才之眼，善用之心，育才之襟。用一贤人则群贤毕至，只有识才爱才敬才用才育才，做好“伯乐”，才能让更多“千里马”竞相奔腾，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。(郑杨润 海南省东方市八所镇人民政府)

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