健全表彰体系建设 激发干事创业激情

榜样可以激发他人追随赶超的力量，对于基层来说，树立榜样，能够激励其他党员干部干事激情，让其他党员干部去比他们、学他们、赶他们、超他们，营造一种争先进位竞争意识，在竞争、协助中让榜样力量影响和带动广大党员干部共同进步，提升工作效率，让干部更具战斗力。

一是健全表彰制度。习近平总书记指出,抓落实,没有一套管理机制不行,不完善制度不行。工作落实推进的快与慢、到位与否,蓝图能否实现,说到底就是,是否具备完善高效的推进机制，建立科学管用、系统衔接、运转协调的制度机制,唯有如此,才能确保工作高效有序推进。表彰工作亦是如此，详细、科学、严谨、高效的操作标准制度是工作推进的有力保障，让表彰工作中提名、推荐、投票、评审等各环节更规范化、标准化，视野要开阔，不能贪图当选概率仅局限于少数人，要让表彰工作在制度规范下得到公平公正。

二是严格表彰程序。制度是前提，严格规范执行才能让工作得到落实，严格表彰工作中推荐、测评、考察、审批、公示等程序，广泛追求多方意见，实事求是对推荐对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察、核实，主动接受广大群众参与监督，杜绝主要领导个人内定，让表彰落到真正优秀的党员干部中，让表彰工作合法合规，让表彰工作在阳光下评比，经得起时间的检验，让表彰工作真正做到公平、公正、公开。

三是挖掘表彰事迹。在表彰过程中很多局限于材料，先进事迹材料的质量可以决定到受表彰的机会，但在工作过程中，有些党员干部在工作岗位上兢兢业业，出色完成自己本职工作，为工作奉献了所有精力，只为一方水土的百姓能安居乐业，致富，小康。本应成为党员干部群众们的榜样，本应得到表彰，但因表彰只在少数身上或是表彰材料撰写的不够出色，而被埋没，在表彰推荐过程中要善于去挖掘一些优秀事迹，多方面考察了解，核实事迹材料的真实性，杜绝同一事迹重复表彰现象，同时要降低上级表彰推荐门槛，摒弃当选概率落后思想，让每一位党员干部都得到享受表彰推荐的公平机会。

四是表彰向基层、一线倾斜。基层，是党联系人民群众的“最后一公里”，工作跟人民群众紧密联系，服务于人民群众，也是代表党和政府在人民群众中最具体表现，基层工作条件相对艰苦，工作任务纷繁复杂，评选表彰时应向基层倾斜，有利于激发基层、一线党员干部的斗志，激发基层、一线党员干部干事激情，吸收高质量人才抓根基层，推进基层各项工作发展。

荣誉表彰，就得严格掌握标准，做到宁缺毋滥。表彰先进，就得是真的先进，树立榜样，那就得是货真价实的榜样，坚持这一点，从实际出发，以实绩为依据，才不至于出现“有米无锅”“有锅无米”的尴尬，确保“真的假不了，假的真不了”，让评选出来的先进典型更有说服力和公信力，也才能让真干事、干真事的得到表彰。(陶德华 贵州省镇远县青溪镇人民政府)

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