建设“三支”队伍为“后继有人”添动力

中共中央政治局委员、中组织部部长陈希在《人民日报》上发表了题为《必须抓好后继有人这个根本大计》的重要文章。文章从干部、党员和人才三个方面论述了“后继有人”的重要性。后继有人是党和人民事业发展的需要，是国家兴旺发达、长治久安的要求，是实现人民幸福生活的保障，后继有人对于新时期党的各项事业具有重要意义。

“后继有人”应加强干部队伍建设

抓好“后继有人“，应当源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀年轻干部。一个单位、一个系统，能不能持续发展，关键在于能否源源不断培养出优秀的领导干部。加强新时期干部队伍建设，对于搞好党的各项事业，提升群众满意度具有重要意义。加强干部队伍建设，需要多管齐下。首先要多方引进培育人才。坚持正确的用人导向，任人为贤，严把选人用人关口，拓宽选人范围，打造思想素质好、领导能力强的干部队伍。其次要创造良好发展环境。健全完善干部教育培训相关制度和激励保护机制，不断提高干部的积极性、主动性和创造性。再次要完善监督考核制度。坚持从严管理，不搞特殊，不搞例外，明确工作责任制，坚持按制度办事，确保各项工作制度化、规范化。

“后继有人”应加强党员队伍建设

新时期党的各项事业发展需要加强党员队伍建设。要保证党和人民事业发展后继有人，应坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，全体党员要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。从“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，到当前开展的党史学习教育中，加强科学理论武装头脑，增强思想自觉，强化党员教育培训。贯彻落实党的十九届六中全会精神，树立好中国特色社会主义共同理想和共产主义的远大理想，立足本职工作，做到知行合一，担当作为，在自我革新、自我净化、自我完善、自我提高中为中国特色社会主义事业贡献力量。

“后继有人”应加强人才队伍建设

办好党的事情，关键在人，重点在人才队伍建设。要通过培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，重视从青年人、高级知识群体中吸纳人才，秉持党管人才的原则不动摇，完善组织部门人才引进机制，充分发挥用人单位、学校、社会各界力量的重要作用。重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，精准定位人才，合理使用人才，克服“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”倾向，以实效为重，让有真才实学的人有用武之地，全面激发人才活力。重视人才服务工作，选树培育先进典范，评选表彰优秀人才，宣传推介先进典型事迹，从而营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，进一步增强人才获得感、荣誉感、归属感。

立足新的起点，开创新的辉煌，只有多措并举，抓好干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，坚持后继有人这个根本大计，才能为新时期党和人民的事业接续发展提供坚强保证。（贵州省黔南州惠水县卫生健康局 黎廷荣）

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