选调之旅——定位“三员”为人民

“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”这是习近平总书记对广大青年做出的指引。在习总书记的倡导下，我毅然走上了“选调生”之路，成为了乡村里的一名“庄稼人”。过去三个月的基层工作，我也在不断的反思、明确、加深对“选调”身份的认知：选调生要把“利民”植于心间。

治国有常，而利民为本。所谓“利民”，就是心中时刻装着人民、做事时刻想着人民，我认为选调生在基层工作中特别要处理好“三员”身份。

当好为民解困“服务员”，让民生服务温度更“高”。天下之大，民生为最。我国一直重视民生问题，出台了很多惠民政策，但我在工作中发现仍有一些需要帮助的群众处于“沉默”状态，他们对政策不了解，也没有主动寻求帮助，这就导致政策没能普惠到他们。所以我认为选调生应该“离得开凳子”，走出办公室，多到田间地头去看看，多去群众家里走走，主动去挖掘需要帮助的人。我们可以在村里举办宣讲活动，把国家的好政策宣传给百姓，让每一个需要帮助的人都不再沉默。此外选调生也要“扑得下身子”，乡土社会的问题往往具有综合性、复杂性，特别是对我这样外省来的人来说，语言、风俗习惯等都不通，想融入当地的基层工作需要更多的努力，唯有摒弃一切杂念，全身心扑到服务民生的工作中去，不断深耕，才能尽快把工作做到优。做“服务员”更要“掏得出心窝子”，要相信群众都是可以讲得通道理的，关键在于有没有用心去讲，把真诚晾出来，以真心换真心;讲群众听得懂的话，把问题摊在桌面上;多学学心理学，摸透群众所思所想。群众的困难就是我们服务的方向，做好“服务员”，就是架起了干群间的“连心桥”。

当好化解矛盾“消防员”，让民生福祉质感更“好”。民生问题无小事，处处留心皆民生。主动发现矛盾，帮助建立和谐的干群关系、邻里关系，是选调生义不容辞的责任。在开展联村工作时，我发现因为疫情、拆迁、生态文明建设等，村民间甚至干群间会出现一些矛盾，这些矛盾看似不大，但是“星星之火可以燎原”，小矛盾积攒多了，就会影响生活质感、破坏人情关系，甚至演变成大事件。所以在联村的过程中，选调生应主动了解矛盾点，从大处着眼积极向村民宣传疫情防控等工作的意义，换位思考，多从群众角度看待问题。也要从小处入手多在生活中帮助群众，把群众当老师，让他们感受到我这个年轻的大学毕业生不是来走马观花的。可以采取“乡里茶谈”、“村级微信群”、“资源包”等形式，把有矛盾的邻里请到一起喝喝茶，把话说开，引导彼此互相体谅，多讲讲“让他一尺又何妨”的故事。哪里有矛盾，选调生就应该出现在哪里，做好“消防员”，就是奏响了民生福祉的“和谐曲”。

鼓励群众做基层治理“参谋员”，让民众参与感更“足”。毛主席曾说：“劳动人民的智慧是无穷的。”我们在做事前多听取群众的意见，会有更多新思路，在工作推进中多吸取群众的反馈建议，工作推进会更成功。特别是在共同富裕的建设道路上，共同富裕是人民群众的富裕。选调生肩负着助力乡村振兴的重大使命，要充分利用群众的“参谋员”作用。此外，在涉及到群众利益的问题上，更要注意发展和民生间的平衡，有问题一定要先询问群众的意见，民意才是基层治理的价值尺度。在我遇到困难时，我也会去和村里走走，把我的困惑和村里的叔叔阿姨、大哥大姐们讲讲，他们总是能宽慰我、理解我，并帮我指出方向，于是“向人民群众学习”成为了我的工作心得。民众的参与感影响到群众的获得感与幸福感，始终牢记人民当家作主，让群众出谋划策，就是铺平了乡村振兴的“富裕路”。(中共金华市婺城区委组织部 张笑言)

手机版