打好“组合拳”，构筑人才“新高地”

一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人。深入实施新时代人才强国战略(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)，要打好“引、励、育”“组合拳”，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

栽培人才栖息的“梧桐树”，刚柔相济“引”人才。习近平总书记曾说过“不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才”，人才工作的一大关键要素是“引”。中国，这里是游子的根，也正因为他们对故土无比热爱，在工作时更会投入更多的真情实感，如果他们能在家乡实现个人价值最大化，那么，谁会不愿意扎根沃土，根上发力，在家门口就业?故土，始终具有熟悉的环境、风俗，以及游子们对本地具有浓厚的感情，只要各地结合经济、岗位、待遇等实际情况，拿出刚性制度和柔性关怀，一定能以优质“梧桐树”吸引更多的人才。

深挖精尖人才的“蓄水池”，政策支持“励”人才。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。要建立政策，为人才“松绑、放权”，激励内生动力。完善人才管理制度，做到人才为本，信任人才，尊重人才，善待人才，包容人才，提增干事创业的勇气;要赋予人才更大技术路线决定权，更大经费支配权，更大资源调度权，清理人才施展拳脚的“阻碍”;要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败宽容失败，鼓励领军人才挂帅出征;对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄扎根“蓄水池”尽情畅游。

搭建发挥才智的“好莱坞”，创新方式“育”人才。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。我国拥有世界上名列前茅的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出“大师”。要利用好这些资源，为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业;要不断加强和改进人才工作，鼓励人才身怀爱国之心，砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命和责任;还要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育战略人才力量政策中心放在青年科技人才上，支持青年人才在搭建好的“好莱坞”挑大梁，当主角。(吉林省白山市江源区委组织部 孙苑航)

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