在数字化改革中打造基层干部的“高性能”组件

当前数字化改革工作正在浙江大地如火如荼的开展，基层干部作为数字化改革工作的“前沿哨”，就像是一台台高速运转的计算机，只有配备了“高性能”的组件，才能够在基层数字化改革工作中得心应手。

打造思想过硬的CPU。CPU是一台计算机的控制和运算核心，相当于人的大脑。数字化改革固然依托于新技术的发展，但是更加离不开人的思维方式的转变。现实中部分基层干部对数字化改革的重视程度和认知能力都还有所欠缺，甚至对于新事物的发展自带“绝缘体”。倘若不能让这些基层干部的大脑“通上电”，遑论推动数字化改革工作高质量开展。因此，广大基层干部必须要转变思想观念，通过各种方式，补齐“思想短板”，把握数字化改革的“风向标”，强化数字化理念、深化数字化认知、用好数字化手段，为数字化改革工作出谋划策，搭桥开路。

打造能力突出的内存。计算机程序的运行需要依靠内存来传递数据，在数字化改革中基层干部必须拥有突出的内在能力，补齐“能力短板”，方能应对各部门业务线如“雨后春笋”般的各类系统平台。暂且不论对系统平台的操作与运营，仅前期基础数据的收集和录入工作，就对基层干部提出了严峻的考验。“巧妇安能做无面汤饼”，基层干部在数据的收集中必须做到“广积粮”，必须具备“掘地三尺”的毅力与恒心，尽可能扩大“数据粮仓”的容积和质量。在数据的录入过程要做到“测水平”，必须具备“正中靶心”的精度和准度，容不得半点疏忽和大意。

打造作风扎实的显卡。一台计算机最终的运行结果要靠显卡来呈现到人们的眼前。老百姓的口碑是数字化改革成效的“试金石”，必须要让数字化改革的“红利”惠及更多的人民群众，带来更多的安全感、获得感和幸福感，激发人民群众的首创精神，为数字化改革凝聚起磅礴合力。为此，基层干部既要当基础数据的“录入员”，也要成为优化系统的“工程师”，更要成为数据维护的“大管家”，在充分掌握和熟练运用系统平台的同时，加强与受众的沟通与反馈，进一步增强受众的参与感与体验感，以此发现问题与弊端所在，切忌“虚报、瞒报、漏报”。（浙江浦江县委组织部 洪海松）

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