善用系统思维谋青年人才“近悦远来”

致天下之治者在人才。高规格中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记在会上发表重要讲话，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，也发出了加快建设人才强国的动员令，更是明确指出青年人才是国家战略人才力量的源头活水。各地加强青年人才的引进和培养成为大势所趋。

抓牢“产业聚焦”这个“牛鼻子”。新形势下人才竞争不断加剧，大包大揽会进一步增加引进青年人才的难度。瞄准“指南针”，按照面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的“四个面向”要求，着力从方向上把握大势、从战略上抢占先机、从目标上有效对接，把产业规划与人才计划有机结合，推动产业发展与青年人才集聚同频共振。要让人才托起城市发展的“诗与远方”。实现精准识才、靶向引才，叫响招才引智品牌，因地制宜，按照“以产聚才、以才促产、产才融合”总体思路，结合产业发展前景与规划，拓宽青年人才招引新路径。

创新“环节前置”这个“新方式”。围绕经济社会高质量发展的大局，科学分析人才队伍建设的新形势新要求新任务，将关口前移，依托优质教育资源，结合学生的成长计划与专业选择，提前进行签约与结对，并在后续的学习生涯中给予资金政策支持，实时跟踪培养。联合相关职能部门开展更多大学生暑期社会实践行动，持续启动与各地高校签订干部人才合作协议，重点围绕共建大学生社会实践基地等方面开展合作，提升对人才吸引力、凝聚力。建立完善青年人才的梯队建设，建立一套动态的、例行化运作的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用的机制。通过优化的体制机制以及清晰明确的培养路径吸引更多青年实现前期签约。

握住“乡梓情怀”这个“核武器”。青年人才等重点人才这个大群体回乡的背后，是对家乡的浓厚情怀，对奉献家乡的桑梓之情。这也是我们做人才工作必须重视和运用好的一个有效办法。通过开展系列活动:例如组织一次岗位体验、举办一次面对面座谈会、形成一个常态化服务清单，真正为学子回归家乡搭建桥梁。加快跨越式高质量发展地区在平台、待遇等硬件没有比较优势的情况下，良好的发展环境也是吸引大学生的关键因素。必须要以真情感人、真心用人、真诚待人，站在他们的立场和角度，千方百计的解决好他们学习工作生活中遇到的困难和问题，让大学生安心、安身、安业。

搭建“美好家园”这个“定海针”。出台完善各类人才相关政策，涵盖体制机制改革、人才评价、帮扶政策、服务保障等多个层面。构建生态池，使人才“如鱼得水”。良好的人才生态环境，是人才成长的沃土、发挥作用的温床、拴心留人的关键，要做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，加快构建“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才生态。搭建演武场，让人才“施展拳脚”。搭建舞台、成就事业，是对人才最好的激励。要有适合人才成长成才的舞台、施展本领的平台、相互竞技的擂台，才能更好地让人才干事创业、发挥作用。开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。【周丁莹 中共缙云县委组织部(浙江省丽水市)】

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