@年轻干部，请画好自己的“干部图鉴”

近日，网剧《猎罪图鉴》热播，其中的画像师用细致入微的观察和出神入化的技艺屡屡帮助案件侦破，以画揭善恶谜底，以笔绘冷暖世情。身为年轻干部，在工作中的一举一动、一言一行，就如一笔一划地为自己画像，填充着自己的“干部图鉴”，要时刻握紧实干之笔，才能绘就奋斗之姿。

莫让“无为”和“躺平”破坏担当的构图。要拒绝做不够担当、不善谋划的“无为型”干部。有的干部眼界不够宽，境界不够高，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的担当意识，习惯用老思路来推进工作，缺乏担当和魄力，不敢谋划“牵一发动全身”的大项目、骨干项目、战略性新兴项目。要拒绝做消极懈怠、得过且过的“躺平型”干部。有的干部缺乏进取精神，满足于过得去、随大流，在考核中保住中游就觉得心满意足，缺少“争先创优、跨越赶超”的工作激情，明明刚参加工作，就产生了“船到码头车到站”的心态，放松工作、停止努力、等待观望。

莫让“自满”和“保守”暗淡创新的高光。要拒绝做小富即安、不思进取的“自满型”干部。有的干部习惯于自己与自己比，现在与过去比，自我感觉良好，对激烈的竞争缺乏危机感和紧迫感，“不知有汉，无论魏晋”，凡事都满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，习惯于“差不多”。要拒绝做故步自封、因循守旧的“保守型”干部。有的干部思维僵化、墨守成规，习惯于把“原来怎么做”“周边怎么做”挂在嘴上，缺乏自我创新、与时俱进的意识，保守必然衍生厌战，在已有成绩面前安于一隅、固步自封。

莫让“慢热”和“逃避”褪去进取的底色。要拒绝做效率低下、拖拖拉拉的“慢热型”干部。有的干部缺乏工作主动性，上面九级台风、下面纹丝不动，形成“中梗阻”;有的干部对上级交代的任务，能拖一天是一天，不到最后一天不交差，甚至到了最后一天还交不了差。要拒绝做瞻前顾后、圆滑世故的“好人型”干部。有的干部仍然存在信奉“多一事不如少一事，不求有功、但求无过”等错误思想，只想当个“好好先生”，生怕得罪人，该讲的话不讲、该表的态不表，遇到棘手的矛盾和问题能推则推、能躲则躲。(浙江嘉兴市秀洲区委组织部调研室 乐欣)

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