树立“四我”精神 砥砺奋进前行

培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记先后6次亲临中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式，讲授“开学第一课”，全面系统深刻地阐明广大干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，充分体现了习总书记对年轻干部的莫大关爱和殷切期望。年轻干部成长离不开组织的培养，但更重要的是个人的努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。年轻干部要树立“四我”精神，牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以强烈的历史主动精神建功新时代。

年轻干部要有“胸怀大我”的共产主义理想。党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部要把牢理想信念“总开关”，特别指出理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。这就要求年轻干部要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求。

年轻干部要有“锤炼自我”的百折不挠意志。年轻干部基层工作经验比较缺乏，冲劲有余,韧性不足，在实际工作中要有抓铁有痕、踏石留印的韧劲和攻坚克难的勇气。如果遇到问题只会退缩不前、绕道而走，问题不解决，那么就可能就会“酝酿”成大问题。年轻干部要不分心、不分神，一个声音喊到底，一个目标干到底;面对光荣而艰巨的发展任务，真正急起来、动起来，铺下去、沉下去;面对“躲不开”、“绕不过”的种种难关和问题，动真碰硬，一着不让、一步不松，全力以赴、攻坚克难。

年轻干部要有“拼搏忘我”的埋头苦干精神。“道虽迩，不行不至;事无小，不为不成。”学历不等于能力，学识不等于水平。年轻干部要牢记“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。只有在年轻的时候奋斗过、拼搏过、奉献过，书写过人生的精彩、攀登过人生的高峰，才能在以后回忆的时候，自信地道一句“青春无悔”。年轻干部的字典里不应有“困难”“障碍”，应该时刻保持自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命。

年轻干部要有“建功有我”的当仁不让担当。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，年轻干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，要时刻冲在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，培养解决复杂矛盾与问题的经验、智慧和能力。以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，在大事难事面前知难而进、迎头向前，在风险面前不退缩，在责任面前不逃避，在落实、执行过程中奋勇担当，勇于蹚出改革创新发展的新路子，以实际行动为党和人民建功立业。(浙江省宁波市鄞州区委组织部 杨立)

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