小城干部，须向这几种状态说“不”

近几年来，“留在大城市发展好还是回家乡进体制过安稳生活更好”成为热议的话题。在我看来，这本身就是一个伪命题，回家乡并不等于就能过上安逸的生活，家乡的发展也拒绝“躺平式”干部。立足新发展阶段，必须引领干部自觉筑牢信仰之基、磨砺学识技能之刃、树立实干担当之风。

向信仰降温说“不”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。在小城镇，受生活压力、节奏、风气等因素影响，干部绝大多数时间都在面临基层繁琐的工作，还得兼顾家长里短，鲜少有时间认真总结“回头看”，久而久之，容易陷入思考宕机的漩涡，对党的理论知识、党性要求等逐渐冷淡冷漠，信仰随之降温，行动也开始做减法。要时刻警惕这种状态产生，主动强化党性修养，拧紧思想“总开关”，永葆奋发向上活力，努力做到“历经千帆后，归来仍是少年”。

向本领恐慌说“不”，须携一身奋发实干提升工作能力。“知之愈明，则行之愈笃”。随着我国社会改革的加深，巩固拓展脱贫攻坚成果和衔接乡村振兴工作的推进，越是基层一线越是需要多功能的，甚至全能的干部才能适应改革的需求和工作的需求，才能全面高质量发展。而目前，特别是年轻干部因经验不足等原因易陷入本领恐慌的状态，要解除本领恐慌感，就要在实干中不断提高学习和实践能力，把对理论的学习成果转化为工作战力，杜绝拈轻怕重、推诿扯皮等“庸懒散”现象，始终将责任与担当记在心、扛在肩。

向安逸享乐说“不”，须挽一抹不甘平庸激发干事活力。“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”。很多人都给回家乡干事创业的人贴上“提前养老”的标签，回乡的人本身也存在想过安逸稳定日子的想法，但是小县城更需发展，对人才的渴求也更高，更欢迎有理想有抱负有发展眼光的人加入。若小城干部都只想躺平，不仅不利自身发展，那地区的发展更无从谈起，要克服这种短浅、保守的思想，不让自己成为逐渐泄气的皮球，早早过上“退休生活”，而是充分唤醒内心的干劲与动力，以奋发向上的状态促进自身以及地区的发展。

针对“在小县城过小日子”的“躺平式”干部，要想从“躺”到“立”，须坚定不移初心理念，保持自身定力，在“人人躺”的风气中出淤泥而不染。须摒弃“差不多”心理，凡事更精进一点，让干事创业的情怀转化为担当干事、为民办事的内在动力和外在表现。须充分认识安逸与发展是一对矛盾，干部更应该挑起争先创优的使命担当，要想发展就必须发扬能吃苦、吃得住苦的奋斗精神。(浙江杭州市淳安县委组织部 洪梦君)

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