多措并举多管齐下建强共同富裕“领头雁”队伍

党的十九届五中全会提出了共同富裕的建设目标，2021年6月浙江省委十四届九次全体(扩大)会议审议并原则通过《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案(2021—2025年)》，力图成为共同富裕的探路人，但要想实现共同富裕少不了建设者、引路人，建强、夯实“领头雁”队伍仍需多措并举、双管齐下。

一是加强理论学习，提升业务水平。一支队伍的“战斗力”强不强，始终离不开成员自身的业务能力，各地可通过引进高素质、高水平人才、讲师，为当地的农民、居民开展“菜单式”自助课程培训，有针对性地提供技能培育。还可跟当地的学校合作，建设、依托本地的“产学研”基地，或是由专家、学者带领有需要的居民前往有特色、高水平地区参观学习交流当地的经济发展模式，武装丰富本地居民、农民的理论知识，快速引进外地的优秀创业经验，由此培育、充实出一支理论知识全面、业务水平过硬的“头雁”队伍。

二是加大政策倾斜，完善激励机制。当地政府部门应当出台各项优惠的福利待遇政策，吸引、留住优秀的“头雁”人才，比如住房补贴、交通补贴、子女的教育、个人的晋升等，多维度、多角度、深层次确保重点人才能得到重视、得到重用，保障能力强劲的“引路人”的切身利益，让领头者能感受到来自组织的温暖与厚望，为优秀人才发展一技之长提供制度的保障与发展的平台，使他们真心实意为当地长远发展贡献自身的才能。

三是创新产销模式，推动转型升级。一方面推广“‘领头雁’+龙头企业+合作社+居民+网络平台”模式，充分发挥领头人作用，加强同辖区龙头企业直接对接，刨去中间商赚差价利润，利用网络直播平台，实现低价薄利但多产多销模式。另一方面在领头人带领下，可建立本地产销“智库”，及将本地优秀人才、优质企业、优质客户、特色产品纳入该平台，实现精准对接基层客户及产销大户，构建“一站式”服务模式，成功实现当地人、企、产品利益最大化捆绑，助力当地特色产业、优质人才快速成长。(浙江省宁波市北仑区小港街道红联社区 徐颖珊)

手机版