坚持好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向

选好用好干部是党和国家事业发展的基础。那么怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?这就要求我们要严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，坚持把政治标准放在首位，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成正确的选人用人导向，提高选人用人公信度。

突出政治标准，选用信念坚定的干部。把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，努力把政治坚定、忠诚可靠的干部选出来、用起来。

突出群众口碑，选用忠诚为民的干部。坚持从群众口碑中识别干部、考察干部、选用干部，真正把那些对百姓有真感情，为群众办实事、解难题、口碑好的干部用起来，坚决不用那些不听从民意、损害群众利益的人，引导广大干部以民为本、廉政为民，更加密切地联系服务群众。

突出关键表现，选用敢于担当的干部。坚持在落实区委、区政府重大决策部署和疫情防控、征收拆迁等“急、难、险、重”任务、关键时刻检验和考察干部，积极选派优秀年轻干部到信访维稳、品质提升等一线岗位历练，激励广大党员干部不畏艰难、攻坚克难、奋力拼搏、担当作为，在实践中增长才干。(浙江嘉兴市南湖区新嘉街道办事处 张瑜琼)

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