争当新时代新征程的创变者

创变者，意为用创造性方式解决社会问题的年轻群体，他们有想法，有拼劲，敢于实践，敢于以自己的力量去解决所发现的问题。当前，我们党和国家开启了社会主义现代化新征程，浙江正加快高质量发展建设共同富裕示范区，在此背景下，面对经济增长动能不足的瓶颈制约与加快跨越式高质量发展的要求不相匹配的突出矛盾，极其需要一批想干事、能干事、干成事的创变者，为绘就美好和谐现代化新图景提供源源不断的发展动能。

思想认知上要勇当创变者。习近平总书记指出，“增强历史自觉、掌握历史主动，是我们党成就伟大事业的重要密码”。党的百年光辉历史，激励党员干部要以高度的历史自觉和主动，空前的思想集中和统一，答好历史答卷。年轻干部更应牢固树立“没有追求实现加快跨越式发展的意识、决心和胆略更是极端危险”的理念，主动担当历史自信，敢于承担有难度的工作，敢啃硬骨头、敢接烫手山芋，敢于“拼尽全力跳起来摘桃子”，在急难险重一线磨炼自身，专注平和做好每一件事，虽不能事事成功，但一定会使人成长。

实际行动上要会当创变者。行动是最好的语言，面对困难，想都是问题，干才有答案，年轻干部必须要把工作的落脚点，切实落在干成一件又一件实事上。“善除害者察其本，善理疾者绝起源”，干不是蛮干，更要会干、巧干。年轻干部大多具有丰富的专业知识，但是对基层工作政策方针理解不够、现状原因认识不深。因此要注重针对性学习，向实践求真，向领导求教，向同事求帮，提升解决问题的能力与效率，真正做到成为一名合格的创变者。

氛围营造上要争当创变者。伟大事业需要一批又一批的创变者不断前赴后继，越是要加快赶超跨越，就越要营造实干争先氛围，充分调动年轻党员干部积极性，激励其“先人一步，自成利锋”，发挥好先锋作用。树立好让优秀创变者从基层一线脱颖而出，让年轻干部争相投身基层一线的用人导向，形成人人渴望成为创变者、人人努力成为创变者、人人争相成为创变者的良好局面，从而系统性重塑组织结构，重塑干部队伍，为社会主义现代化事业提供坚强人力保障。(浙江缙云县委组织部 梁彬彬)

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