基层年轻干部要学会自我调试

在基层，存在一些干部年纪轻轻却总是摆出一副熬日子、盼退休的架势——不敢干、不会干、不愿干，打不起精神，提不起兴趣，找不到激情。对此，身处干事创业一线的基层年轻干部该如何调整自我以防心态老化?

一是提振锐意进取、开拓创新的精气神。“人总是要有一点精神的”，如果一个党员干部思想懒惰、遇事敷衍、得过且过，当一天和尚撞一天钟，那思想就会长期处于空白状态，如同行尸走肉。立足新时代世情国情党情的深刻变化，良好的精气神是做好一切工作的前提和动力，我们容不得半点精神懈怠，必须以昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精神状态，勇于直面问题，做到每一天都不懈怠，每一分钟都不虚度，想干事、能干事、干成事。

二是增强时不我待、敢于担当的责任心。“一代人做一代人的事，一代人有一代人的责任”。在党的非凡奋斗历程中，一代又一代共产党人挺身而出，带领中华民族创造出一个又一个奇迹。完成中华民族复兴的伟大事业，同样需要广大年轻干部接过时代的接力棒，切实增强紧迫感和责任感,以强烈的历史担当扛起时代赋予的责任，用无悔的青春书写无愧于时代的华章，努力在高质量发展新征程上再立新功。

三是强化脚踏实地、真抓实干的执行力。“实践出真知，实干出成绩”，部分年轻干部好高骛远，梦想做第一等人、干第一等事,却又不愿脚踏实地、埋头苦干。如果不行动、不落实，那么再宏伟的蓝图也只是空中楼阁、再美好的谋划也只是纸上谈兵。对基层干部而言，我们要用脚踏实地丈量方寸土地，用耳听八方了解民生民情，用真抓实干落实为民初心，锤炼本领、增长才干，做能担重任的栋梁之才。(浙江省金华市磐安县方前镇人民政府 陈婉蘋)

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