争做“520”式年轻干部

“520”，在如今常被作为浪漫的数字谐音，而在这个特殊的日子里，年轻干部们更应学会举一反三，争做一名带着“浪漫味”的“520”式人民公仆。

“5”，是学富“五”车的能力本领。干部自身的能力本领反映到干事上就直观体现其工作的水平。而无论是群众看干部或是上级看干部，工作水平都是关键，因此工作能力一定要过硬。而提高能力一方面是要学好理论，年轻干部要当政策知识储备的排头兵，对上级新政与近期重要讲话要做到了然于胸，把精神吃透、吃熟，不吃“夹生饭”;另一方面要走出去实践，接好地气，一口地道方言不能少、走乡串户的好身板不能缺、田间地头的“技能知识”更是要做到心中有数，做到跟乡亲们有共同话题。

“2”，是矢心不“二”的忠贞本色。忠诚反映着党员干部的价值导向，也应是干部最鲜明的底色。忠诚是“根”，根深才能叶茂，正确的价值导向指引着工作的康庄大道，而这样的成绩才是有效的。树立忠贞本色，首先干部对内要做到守得住初心的“锚”，牢记时代变、为民初心不变，岗位变、务实作风不变，职责变、克己奉公不变，守好自己的一方心灵净土;对外要把得住工作的“舵”，遇到难事，静心思考，捋顺思路，细细钻研。遇到急事，要善于调动协调各方力量，要众人拾柴火而非一人支独木，做到借力使力不费力，确保工作平稳有序开展。

“0”，是归“零”翻篇的奋发姿态。归零说的是干部不能坐享过往功劳簿，要砥砺奋发开新局。只有始终保持空杯心态，秉持着谦虚的态度向前挺进，才能收获更大成功。因此年轻干部要学对待工作精益求精的态度，干事不止讲“达标率”更讲“优秀率”，不止求“面上成绩”更讲求“落地成效”;要学对待工作一往无前的激情，保证工作不过夜，有跟工作“谈恋爱”的激情，矛盾处理今日毕，感情维护要长久，把手头业务想在心头、放在案头、做在手头，做业务上的行家里手。(中共浙江省青田县委组织部 潘璐)

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