警惕三类陷阱，做“年少有为型”干部

习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上指出：“青年是社会中最有生气、最有闯劲、最少保守思想的群体，蕴含着改造客观世界、推动社会进步的无穷力量”。习总书记的寄语蕴含着对青年干部的无限期许，是激励、亦是鞭策。生逢其时、重任在肩，面对百年未有之大变局,面对未来竞争之大挑战，青年干部必须警惕三类陷阱，做“年少有为型”干部，为“建功新时代”汇聚高质量发展青春之力。

警惕“持续捧杀式”陷阱，做“填白型”青年干部。近年来，党政机关单位内“三门干部”所占比例不断攀升，其中不乏诸多名校毕业的“佼佼者”。顶着“双一流”毕业的“光环”，领导逢人便介绍某某为名牌大学毕业，同事未见其人已高呼某某能力一定很强，殊不知这背后也蕴藏着更高期待与更严要求。初进机关大门，每个人都是一张白纸，如何“高效填白”，不断补足自身短板，确保所学技能“应用尽用”，是每位青年干部的一堂“必修课”。我们不应在领导同事的“持续性捧杀”中迷失自我，而要不断自我加压，变“捧杀”为鞭策，在自我锤炼中绽放青春光芒。

警惕“消极躺平式”陷阱，做“变革型”青年干部。伴随着“五加二”“白加黑”等热词的出现，体制内“内卷化”程度也不断提升。“内卷”本身并非绝对的贬义词，但面对高压竞争态势，有的青年干部却选择“激流勇退”，身体年龄三十不到，思想却已进入“养老状态”，自诩为“咸鱼”躺平，全然丧失了争先进位的精气神。“年轻就要多做”的道德绑架不该有，但彻底的“消极式”躺平更不可取，否则只会“一手好牌打得稀烂”，落得“泯然众人矣”。“胜人者有力，自胜者强”，面对疫情带来的“逆全球化”趋势，青年干部更应勇挑时代重担，不畏惧“试错成本”、安于“一亩三分田”，要锚定发展“航向标”，绘好“路线图”，主动求变、大胆革新，探索高质量发展的新路径。

警惕“坐吃山空式”陷阱，做“研究型”青年干部。当下，不少青年干部苦读多年，刚从繁重的科研任务中解放出来，又一头扎进“文山会海”，一面困惑忙忙碌碌而无所得，一面又心安理得地以工作繁忙为由“吃老本”，不愿主动学习以求进益。须知“打铁必须自身硬”，青年干部必须保持提升自我的“折腾劲”，不断积累专业知识、培养专业思维，确保“上战场有武器”，不打无准备之仗。而在开展工作时，也不能只是“做一天和尚撞一天钟”，而是要聚焦党委政府中心工作、聚焦群众期盼，以“解剖麻雀”的方法研究问题，切实做到“思想上真转、方法上会转、行动上快转”，坚持“研以致用”，服务社稷民生。

“岁月因青春慨然以赴而更加静好”，愿我们都能“年少有为”，以吾辈之青春，护我盛世之中华。(浙江省金华市委组织部选调生 金可意)

手机版