@年轻干部 正确“比”出干事动力

近日，《学习时报》刊发徐文秀署名文章《年轻干部“十比十不比”》，引导广大年轻干部通过正确对比，看差距、找问题、明方向，在积极主动的比较中长志气、增底气、提硬气。树立正确比拼的方向标对年轻干部而言尤为重要，年轻干部要把握三对关系，正确“比”出干事动力。

把握“表”与“里”的关系，内外兼修，比出强定力和忠诚心。年轻干部是窗口，一定程度上代表了干事队伍的形象，注重正向修饰、追求良好印象无可厚非，但更要表里如一。“金玉其外败絮其中”的干部表里不一、言行各异，终究会被群众的慧眼识破，不仅有损队伍形象，还可能在工作中出问题损害群众利益。“年轻”是定位更需保持定力，要在浸润“烟火气”中不失“书生意气”“清风正气”，了解现实更务实，祛除媚骨存风骨，深知世故不世俗，坚守规则不潜规则。怀德自重，知行合一，以内无妄思保证外无妄动，清清白白做人、干干净净做事，确保“表里俱澄澈”，实现细水长流，涓涓不息。

把握“动”与“静”的关系，谋定而动，比出持久力和沉稳心。年轻干部充满活力与蓬勃朝气，需要怀揣热忱理想主动干、坚决干、加油干，在“快马加鞭”中担当赶超。但仍需一份把控节奏与车速的“静”。对年轻干部而言，“静”不是佛系躺平，更不是当看谈客。大刀阔斧前需沉心静气锚定目标把准方向，收获鲜花掌声需总结沉淀翻篇归零再出发;直面难题时需沉着冷静谋计谋策逐个击破;山重水复时需淡定从容默默蓄力。年轻干部要在“静”中察言观色，洞悉世间百态，了解现实全貌;在“静”中守住内心，祛除浮躁焦虑，稳扎稳打迈步;在“静”中品味沉淀，善于反思总结，不断提质增速，让偶尔驻足“静”下来，不断升华、蓄力久久为功“动”起来。

把握“得”与“失”的关系，比出担当力和务实心。年轻干部追求个人进步无可厚非，在更高职位、更大范围内为党和人民努力工作是事业发展所需，但不能为了“比”丧失初心。比一时得失的干部拘泥于眼前，容易急功近利走窄走岔;比个人得失的干部只关心私利，容易被功名利禄所累误入歧途。“心在人民，原无论大事小事;利归天下，何必争多得少得。”年轻干部要不在个人得与失的纠缠中畏葸不前，不在一时进与退的纠结中浪费时光。要心无旁骛为党和人民做事，务实功，敢担责，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切得失的根本标准，敢于“放下”自我，放下小我，在我将无我的境界中成就“大我”。(中共金华市婺城区委组织部 付千真)

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