年轻干部要用奋斗书写“成长答卷”

习近平总书记曾多次强调要建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。年轻干部既是青年又是干部，作为新时代的答卷人，要胸怀大局、担当作为、脚踏实地，成为让组织放心，让群众满意的“靠谱”干部，交出合格满意的“成长答卷”。

把“学历”转为“能力”，增强本领提升素质。年轻干部作为党和人民事业的后备力量，在接收新事物，学习新知识，特别是学历文凭方面具有先天优势，倘若自以为学历高就可以高枕无忧，静待组织的亲赖，工作上不敢作为、不愿挑担、不想干事，最后只会停滞不前、落后于人。年轻干部要在先天优势的基础上持续“添砖加瓦”，坚持“学”字为重，向书本学、向实践学、向群众学，学习是成长的最好阶梯。在学习过程中，通过独立思考形成自己的判断，将别人的观点转化为自己的思想，深入基层一线摸爬滚打，不断积累实践经验、增长阅历才干，把高学历转化为自己解难题、办实事的能力。

靠“努力”不靠“设计”，脚踏实地砥砺奋进。年轻干部是干部队伍中的生力军，是党和国家事业接班人。习近平总书记强调，“成为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养”。有为才有位。任何一个干部都无法决定自己的岗位，但却可以决定自己干事创业的状态。年轻干部要多一些踏实、少一些急躁，多一些反思、少一些执念，多一些豁达、少一些计较，要有“功成不必在我、功成必定有我”的情怀和格局。年轻干部要珍惜难得的机遇，努力在服务群众、服务基层中练就一身扎实的“硬功夫”和“真本领”，用实际行动和实打实的业绩赢得组织何群众的认可。

以“担当”压倒“躺平”，勇于担当积极作为。“躺平”是一种逃避，是自我放弃，“不担当、不作为”的表现，“躺平”式干部极大地浪费了政府资源，也自我“断送”了成长途径。新时代的年轻干部要有强烈的责任感、紧迫感和危机感，遇事不躲，勇于担当，摆脱“躺平”。年轻干部从校门到“机关门”，仍然保持着较好的学习能力，保持着立志干一番事业的激情和冲劲，不要被“5+2”“白加黑”高强度工作而吓退，不要因为工作中受点挫折而气馁。要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。面对急难险重、疑难杂症无章可循时，要有敢于“碰硬”的冲劲，越挫越勇的闯劲，在挫败中总结经验，在实干中增长才干，在人生的道路上越走越远。（浙江省建德市李家镇人民政府 刘玉宏）

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