“三个导向”打造新时代组工干部队伍

争做“新时代浙江组工人”，我们要坚决贯彻习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，从提升自身能力与素质建设入手，突出“三个导向”，适应组工工作的新需求，推动组工工作新发展。

突出政治导向，种好“内心田”。要不断加强党性锻炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。一方面，严把“组织考察”关，立足考准考实，将不过关的干部及时“筛选”出去;另一方面，变“软约束”为“硬杠杠”，明确定期述职、考核条例，让广大干部时刻绷紧干事创业一根弦，不断提高组织工作质量和水平，建强高素质干部队伍，为新时代党的建设提供坚强人才保证。

突出基层导向，擦亮“指引灯”。要提高效率、创新方法，要在基层一线历练干部，为干部搭建好熟悉不同岗位、拓宽视野的工作平台，保持干部队伍的活力;充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将党建引领的触角继续细化延伸，在群众中淬炼真本领，寻找贴近群众的工作新方法、好方法，真正为群众办实事、解难事、做好事;要不拘一格引人才、育人才、留人才，发挥人才对经济社会发展的强大驱动力。

突出实干导向，敢撷“行动果”。要增强新时代组工人的身份认同感，以内生性动力做好工作，担当作为、严实为先，为党委政府配好班子、为人民选出好干部、为国家用活各类人才、建强组织、发展好教育好党员。要注重培养“蚂蚁啃大象”的韧劲、“牛犊不怕虎”的勇气、“狮子搏象兔”的专注，戒骄戒躁，勤政务实，将每一项工作都当作一次成长的历练，把每一项任务都作为一次能力的检验，坚持苦干实干，切实用组工干部的“辛苦指数”换取城市的发展指数和百姓的幸福指数。(中共兰溪市委组织部 金莹)

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