@年轻干部 做勇破“三因”的“上医”

医事之要，无出三因，倘识三因，病无余蕴。陈无择将病因分类高度归纳为内因、外因、不内外因，年轻干部也当认清疾病本质，审因论治，方能在时代浪潮中披荆斩棘、勇毅前行。

“精神内守”以破内因，做初心使命的守护者。内因为喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七情过极，先自脏腑郁发，后外形于肢体。年轻干部初入基层，迷茫无措、琐事缠身，常因工作成效不佳否定自己、动摇初心;或以自身利益为重，忽视群众诉求;更甚者以权谋私，不作为、乱作为现象频出。归根结底都是政治定力不足，理想信念不坚。心定则谋定，谋定则事成。年轻干部作为祖国的生力军，将成为干部队伍的中坚力量和社会主义建设的中流砥柱，更应日省己身，坚守初心，保持定力，方能信念如磐，善作善成。

“避之有时”以御外邪，做廉洁从政的模范生。所谓外因即为风、寒、暑、湿、燥、火六淫及疫疠之气，先自经络流入，内合于脏腑。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。在当今物质、精神资源极大丰富的社会背景下，存在不少拜金主义、享乐主义的腐朽思想，甚至是有些“80后”“90后”干部刚参加工作就贪污腐化。虚邪贼凤，避之有时。基层的年轻干部是群众心中的“政府代表”和“未来希望”，必须筑牢思想防线，避免不良习气的侵扰，永葆清正廉洁的政治本色，杜绝腐败“年轻化”问题发生。

“遵循常理”以解不内外因，做基层热土的实干家。饮食饥饱、虎狼毒虫、外伤等除内、外因之外的致病因素，皆乃“有背常理”，故为不内外因。常理就是规律，任何工作都有其经验和规律可循，年轻干部干事创业要实事求是、因地制宜。“遵循常理”并非是循规蹈矩、不懂变通，而是要在工作中及时总结经验教训、不断改进工作方法，提升认识和运用规律的能力，透过现象看本质，不作“无厘头”的创新，降低试错成本。年轻干部在种好责任田的同时要提高全局意识，把握时代发展大势，“自转”与“公转”并重，实现局部与整体齐头并进、相得益彰。

这三种致病因素，既可单独致病，又可相兼为病，年轻干部要定期自我体检，见微知著、司外揣内，做“未病先防、既病防变、瘥后防复”的“上医”，方能向群众交出满意的“体检报告”和精彩的基层答卷。(浙江省松阳县大东坝镇人民政府 周玲芳)

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