@选调生 拒绝“三种心态”争做源头活水

近年来，选调生成为各地招录党政机关工作人员的一类重要渠道，培养模式也愈发成熟。作为选调生，应珍惜当前难得的时代机遇，拒绝“入职不求进”、“参与不求变”和“浮躁不求学”的心态，牢固树立正确的人生观、价值观，争做干部队伍的源头活水，为党和国家的事业做出应有贡献。

拒绝“入职不求进”心态，树立“源头工程路尚远”的意识。选调生作为一支重要后备力量，往往被称为干部队伍的“源头工程”，招录初衷是为了优化干部结构、激发干部队伍活力。而在现实当中，部分“上岸”的选调生却将“源头工程”视为“包干工程”，认为自己通过“特殊渠道”进入了公务员队伍，工作的稳定性有了保障，便止步于此不求上进。这种心态无论是对组织、对人民，还是对自身，都是不负责任的。作为选调生，应始终保持一颗进取之心，摒弃躺平思想，无惧坎坷前路，深刻认识到“逆水行舟，不进则退”，只有常怀“勇立潮头”的决心才能不断适应经济社会发展需求。还记得选调生宣讲团来母校宣讲时放的纪录片，前辈校友通过自己的不懈奋斗在祖国广袤的农村大地上书写各色绚丽篇章，为当地基层的发展做出了切实变化，这才是选调生应有的初心使命和目标价值追求。

拒绝“参与不求变”心态，坚定“建功有我砺青春”的信念。习近平总书记曾强调广大干部要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，而作为选调生，更应有一股“建功有我”的劲头，勉励自我从参与者、见证者逐渐转变为推动者和主导者。选调生到村工作之初对村情民情不熟悉，工作日志能够记载的内容大都是“参与某项工作”，工作一段时日后，自己也能形成一定的认识看法，这时候就要敢于参与讨论，提出自己的见解，主动与其他村干部碰撞思想、交流看法。村庄好比一个小的生态，是练就我们“扫一屋”本领的绝佳练兵场，只有把基层每件小事当作自己的大事来考虑，慢慢从“参与某项工作”变为“推动某项工作”，甚至“牵头某项工作”，才能磨砺心志、锤炼本领，真正在一线有所闻且有所获。

拒绝“浮躁不求学”心态，保持“三人行必有我师”的态度。不少选调生多有名校学历或曾获各类荣誉，从大城市到小乡村，不少同事也会以“高材生”相称，难免会产生浮躁心理，这种心态的克服尤为重要。行动上，要学会拉高标杆，结合既往知识经验发挥自我价值，而在心态上要学会“清零”，充分认识到人生新阶段的新需求、新挑战，认识到各级各类干部的特长优势，始终虚心求教。从派出单位到基层村社，一名选调生往往有多位培养导师跟踪指导，每位导师特有的经历，都有值得学习借鉴的经验方法。记得刚下村时，因不了解村情，听到部分村民对村中事务的单方吐诉便深信不疑，对此驻村导师提醒我要多从侧面打听，根据多人描述综合判断，这样才能更接近真相，逐渐地，我也能将这种习惯融入了其他工作之中。事实上，身边的每位村民都可以在某些方面成为年轻同志的老师，只要沉下心来交流，我们都能从他们那汲取宝贵的人生经验。(中共台州市椒江区委组织部 范永亮)

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