年轻干部自我修炼中的“三心”

年轻干部是干部队伍中的生力军。对广大年轻干部而言，要成为可靠接班人，一靠个人努力，二靠组织培养。在自我修炼的过程中，必须做到忠诚、纯洁、敢担当，避免误入歧途。

首先要保持平实之心，心态上“沉住气”。年轻干部大多有活力、干劲足，希望工作被认可、事业快进步，不愿“屈居人后尽平庸”。但一些年轻干部却陷于“人情世故”，忽视了自我丰盈。莫问收获，但问耕耘。年轻干部应牢记积跬步至千里的道理，克服“速成”心理，既不能因琐碎单调的工作而心浮气躁，也不能因付出回报不对等而怨天尤人，更不能因希望渺茫就“躺平”“摆烂”，做个“佛系”青年。应拒绝精神内耗，保持思想上的清澈和纯粹，树立长远眼光，务必“脚踏实地”，远离“急于求成”，潜心“藏计于身”，夯实走稳“上坡路”的良好基础。

其次要笃定求学之心，能力上“强基础”。古人云“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处于强智提能的“黄金期”，须把加强业务知识学习和提高业务能力放在首位，主动求学、汲取营养，否则只能“年与时驰，意与日去，遂成枯落”。学“有字之书”，学深悟透新思想、新政策、新文件，填补知识空白、补齐能力短板、消除经验盲区，避免“少知而迷、不知而盲、无知而乱”。学“无字之书”，在基层的探索实践中开阔思路、创新思维，依据实践不断调整、纠正、校准认识偏差，塑造专业作风、培养专业思维、提升专业能力，成为专业领域的行家里手。

最后要砥砺进取之心，工作上“靠得住”。年轻干部要把个人追求与地方发展结合起来，以“长松”之志积极进取、担当作为，成为工作中的“一把好手”。敢于“折腾”，学习廖俊波“背石上山”、焦裕禄“死嗑三害”、黄大发“绝壁凿渠”的“折腾”精神，多到疫情防控、项目攻坚、信访等吃劲岗位磨炼自己，练就“举重若轻”的能力。善于“较真”，摒弃“差不多”思想，面上做实、点上做亮，大事做细、小事做精，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。(东阳市公安局 吴玉祥)

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