青年干部要成为新时代基层治理的生力军

基层治理是国家治理的基石，而青年是社会的栋梁、国家的希望、民族的未来。早在2013年，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时的讲话时就指出：“中国共产党从来都把青年看作是祖国的未来、民族的希望，从来都把青年作为党和人民事业发展的生力军。”积极提升新时代基层治理效能，既是新时代青年干部应尽的责任与义务，也是国家和人民对新时代青年干部的热切期盼。

青年干部要成为矛盾化解的承载者。早在2014年，党的十八届四中全会就从制度层面提出了“健全社会矛盾纠纷预防化解机制”的政策目标，这充分体现了矛盾纠纷化解在基层治理中的重要性。基层矛盾纠纷调处往往是攻坚战、拉锯战、遭遇战，处理起来经常纷繁复杂、困难重重，新形势下，时代变迁、历史积怨、传统习惯等因素交织竞合，基层矛盾纠纷更加复杂化。青年干部要充分发挥最积极、最有生气的力量，积极探索新思路、新方案、新样板，充分调查思考矛盾纠纷来龙去脉和是非曲折，以群众理解的朴素语言和方式做有效沟通;要充分认识基层矛盾纠纷调处化解对于增进群众获得感、幸福感、安全感，维护社会平安稳定的重要意义，充分做到有情怀、有担当、有本领，在实践中不断锻炼提升矛盾纠纷调处化解的真本领。

青年干部要成为暖心服务的提供者。青年干部要始终牢记为人民服务的角色定位，永葆为民的初心、站稳人民的立场、树牢人民至上的理念，坚持以人民为中心的工作思想，将人民赋予的权力用于造福于人民。青年干部更要坚持将初心和使命变成自觉行动，想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，用心用情用力解决人民群众关心的就业、教育、医疗、住房、养老等社会民生问题，答好人民交给的“考卷”，让群众的“笑容”成为办实事路上的一道靓丽风景。

青年干部要成为治理创新的推动者。“为者常成，行者常至。”正是每一个年轻干部奋力向前的奔跑，才让这片热土始终葆有勃勃生机、旺盛活力，这也正是推进国家治理体系与治理能力现代化历史使命的坚实基础、不竭动力。青年干部要积极发挥开拓创新的精神，敢于先想、勇于先试、善于先成，革除影响发展的体制性制度性障碍，化危为机、化险为夷;在基层社会治理方法创新中，青年干部要立足基层实践的沃土，顺应时代发展的背景，倾听社会公众的声音，在不断的反思中改进治理方法，在持续的探索中发掘治理方法，做好基层治理方法的创新。（周鑫 浙江东阳市委组织部选调生）

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