把好年轻干部廉洁“方向盘”

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。但年轻干部工作时间短、工作经验少，经受各种考验、抵御各种诱惑的定力不强，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。这既要靠治本，正心修身，又要靠治标，猛药去苛，引导督促年轻干部不断增强拒腐防变能力，始终把好廉洁“方向盘”。

正本修心，树牢思想防线。古人云:“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”，贪欲是祸害之源，永葆清正廉洁必须扫除内心贪欲，做到心底无私、始终纯粹。年轻干部要时刻紧绷抵御贪欲这根弦，做到“日日勤拂拭，莫使惹尘埃”，筑牢理想信念的“本”与“根”。要树立正确的“权力观”，时刻牢记权力的本质是责任，权力的本色是为民，党和人民赋予的权力，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要严守纪律规矩之戒，坚决杜绝不守规矩的蛮担当、不守纪律的乱作为、消极懈怠的不作为，做一个大公无私、正气凛然、冰清玉洁的新时代年轻干部。

文化浸润，形成清正风尚。“廉者，政之本也。”所谓廉洁文化，正是以廉洁为核心、以文化为载体、以培育社会主义核心价值观为根本内容的文化。要充分发挥文化的“以文尚廉”功能，引导年轻干部自觉接受文化熏陶，提升精神境界，扣好“廉洁扣”。要用好中华优秀传统文化这本廉洁教育“活教材”，组织年轻干部开展形式多样的廉洁教育，并探索运用现代科技手段，创新沉浸式、体验式教育，增强文化教育的吸引力、感染力、传播力，让廉洁教育融入日常、形成风尚，不断强化廉洁文化的教育、示范、引导作用，推动全社会形成以廉为美、以廉为荣的浓厚文化氛围。

猛药去苛，筑起制度堤坝。制度机制是最好的“防腐剂”。中国特色社会主义最大的优势，就是制度优势。要铲除影响年轻干部清正廉洁的病灶，就必须扎紧制度牢笼，筑起廉洁堤坝。要加强惩戒威慑，对破坏党内法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为严肃处理，警示广大年轻干部始终绷紧廉洁自律之弦。年轻干部要自觉用党内法规制度严格约束自己，守住廉洁“底线”、不越纪律“红线”，擦亮拒腐防变“底色”，让廉洁“防火墙”更加稳固。（郭晓艺 山东省淄博市临淄区委组织部）

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