实战实训打造数字化干部队伍

自2003年首次提出“数字浙江”建设以来，浙江省一以贯之落实习近平总书记重要指示精神，用科技铺路，数字赋能，全面推进数字化改革工作。数字化改革既是练兵场，也是赛马场，党员干部要主动加强学习，勤练内功本领，边学边干，成长成才。

唯实惟先提升创新力。在数字化改革实践中坚持立法和改革决策相衔接相统一，将一体化、全方位、制度重塑、数字赋能、现代化等数字化思维、数字化认知融入到立法全过程，不断加大法规制定和修改力度，在法治道路上推进数字化改革。党员干部要锚定“两个先行”，加强数字化改革理论研究，在助力共富现代化基本单元建设的道路上，争先领跑，为数字化改革提供基层“鲜活”实践，丰富其内涵、目标、举措、项目等理论体系，推动改革实践上升为理论或制度性成果，协助搭建好数字化改革“四梁八柱”。

协同融合提升统筹力。数字化改革推动了各部门系统重塑，数据共享，高效协同，打破各自为政的局面。疫情防控就是一场涉及跨层级、跨地区、跨系统、跨部门、跨业务多跨协同的“硬仗”。通过数字化改革，打造疫情防控精密智控综合集成应用，推动技术融合、业务融合、数据融合，有效解决疫情防控难题。党员干部要牢固树立“一盘棋”思想，既要“操其要于上”，也要“分其详于下”，要善于从整体上、全局上认识问题,在普遍联系中处理具体问题，加强战略谋划，做好顶层设计，坚持系统观念，在具体工作推进中，高屋建瓴把握工作着力点，强化多跨协同“作战”。

精准精细提升服务力。数字化改革一开始就瞄准基层难点和痛点，把精准服务民生、奔向美好生活作为关键目标。通过召开群众恳谈会、发放需求问卷、需求揭榜征集等多种形式，围绕居民全生命周期、全生活领域，梳理出首批共民生关键小事，开发上线浙里民生“关键小事”智能速办应用。党员干部要以“钉钉子”的精神，扎根基层，磨炼才干，以“不破楼兰终不还”的决心破题养老、教育、医疗、就业等方面民生重难点，以“后天下之乐而乐”的关切，紧抓数字化改革契机，推进基层减负增能，开展滴灌式精准服务，解决“急难愁盼”，增强群众获得感幸福感安全感。

数字化改革是一项硬核改革，是对广大党员干部学习能力、谋划能力、执行能力的一场实战考验，广大党员干部要以法治为准绳，以人民为中心，才能在数字化改革浪潮中踏浪前行，在奋力推进“两个先行”中彰显新担当，展现新作为。（浙江省杭州市拱墅区石桥街道党群服务中心 陈喜燕）

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