建强干部队伍，推动年轻干部“千帆竞渡”

党员干部是党和国家事业的中坚力量，干部的治理能力与国家的长治久安密切相关。习近平总书记着重指出：新时代我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。年轻干部是干事创业的生力军，也是全面从严治党的先锋队、伟大复兴征程的接班人，建强干部队伍，首要的就是推动年轻干部“千帆竞渡”，推进政治生态风清气正。

正本清源，严把“政治关口”。“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣;挟才以为恶者，恶亦无不至矣”。选拔任用年轻干部，政治品德是第一位的，政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。年轻干部“激水争流”之初，就要严把政治关，把政治上清醒不清醒、坚定不坚定作为检验干部成色的首要标准，从源头上确保年轻干部忠诚对党、服务人民的红色底色。要勤于善于考察年轻干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力，避免存在“政治上的两面人”，确保年轻干部在正确的航道上扬帆起航、把稳船舵。

苦练内功，克服“本领恐慌”。新时代经济社会快速发展，大部分工作都具备专业性强、关联性强等特征，社会治理面临的形势更加复杂多变、千头万绪。习近平总书记强调“干部队伍能力不足，‘本领恐慌’问题是比较突出的”。因此，必须从主动学习、增强本领入手，苦练内功、与时俱进，从根源上解决本领恐慌问题。需要鼓励年轻干部把学习作为终身课题，掌握马克思主义立场观点方法，提高文化素养和思想政治修养;同时结合工作实际不断“补钙壮骨”，增进专业化水平，将学习成果运用到工作实践中，真正学以致用、学用相长，为“乘风破浪”提供不竭动力。

增强磨砺，应对“大风大浪”。“百舸争流，奋楫者先;千帆竟发，勇进者胜”。事业成功并不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，新时代干事创业进程中必然会面临风险挑战，甚至“惊涛骇浪”。年轻干部需要学会在风浪中磨砺己身，成为经验丰富、沉着坚毅的“水手”。要建强干部队伍，必须让年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、增才干，直面所在岗位和社会治理中的热点、难点、痛点，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”，尤其是要安排年轻干部奔赴矛盾集中、任务繁重、局面复杂的基层经受锻炼，着眼细微之处，自觉急群众所急、办群众所需，提升社会治理能力，在“千帆竞渡”之中让事业之船“行稳致远”。(浙江省建德市李家镇人民政府 傅央旗)

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