“变”与“不变”以“7+1”为基准

党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部能力的培养，明确要求提高干部特别是年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力7种能力，作为年轻党员干部要贯彻习近平总书记的要求，同时在“变”与“不变”的新局中，以“7+1”为基准，提高干事创业的能力。

树立一个目标，以“7+1”为基准，找准信念“主线”。古语有云“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，信念坚定才能政治坚定，在选拨、提拔、考察干部时第一项就是“政治关”，政治能力占首位，只有信念坚定、思想觉悟较高的才能算是政治坚定，只有政治坚定了，才能在提高7种能力时，不偏不倚找准方向和动力。回想起革命战争时代，无数共产党人以牺牲自己的生命为代价，也要冲在一线，为了革命的成功，他们靠的就是坚定的理想信念为基础。作为新时代的年轻干部，更要以提高政治能力为“先手棋”，从各个方面做起，补足精神之“钙”，固牢信仰之根，弘扬共产党员的浩然正气，让年轻干部在新时代新变局中拥有创新创造的干劲。

培养一个特点，以“7+1”为基准，找准行动“指南”。古语云：“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”，任何成就的取得都离不开脚踏实地、艰苦奋斗的过程，青年一代是肩负重任、勇毅前行的榜样，是新时代最可爱的人。越来越多的队伍趋向年轻化，年轻干部的品质关乎着全体干部的品质，所以要培养出脚踏实地的特质，加上“7”种能力，形成“7+1”的基准。一次真行动胜过千百次空口号。作为年轻党员干部要以昂扬的精神状态，脚踏实地做好每一项工作，要在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯、在错误面前敢担，善于创新，大胆探索，做疾风劲草、当烈火真金，力求工作干出新特色，争当新时代的“实干家”和时代楷模。

坚持一个习惯，以“7+1”为基准，找准服务“热点”。古语云：“少成若天性，习惯成自然”。年轻干部需要养成一个自然、永久的习惯，就是了解群众需求，解决群众诉求，以“1”个习惯+“7”个能力为基准，找到群众反映得热点、难点问题。作为年轻干部要“接地气”，坚持当“老百姓的官”，和人民群众紧密的联系在一起，想百姓之所想、急百姓之所急，通过走访、调研、督导等方式，扑下身子、扎根基层、沉下心来，把基层一线作为学习历练的平台，处理各种复杂矛盾和突发事件，积累书本上难以学到的实践知识，有效提高做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力和统筹协调能力，实实在在为人民解决实际问题。

作为新时代的年轻干部要做更高标准、更高水平、更加严格的干部，弘扬伟大的建党精神，充分发挥党员的先锋模范作用，坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨，赓续党的光荣传统和优良作风，以信仰之光照亮前行的路，勇担使命，积极作为，不畏艰险，奋发向上，无论未来怎么变化，要保持“7+1”的基准不变，初心不变，做好为民服务的“孺子牛”。(中共抚松县委组织部 初明月)

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