凝智聚才铸就人才高地

近日，中央单位第十批援藏、第五批援青干部人才抵达拉萨、西宁，各省市援藏援青干部人才也于近日陆续进藏进青，开始为期3年的援藏援青工作。人才是第一资源，人兴才能振兴。要进一步强化人才工作的针对性有效性，牢固树立需求导向，精准对接重大项目、重点产业、重要领域人才需求，强化制度供给、创新平台载体、开展精准服务。

不断优化人才结构功能。实行更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，擦亮“参乡英才”品牌，创新实施“两山”实践人才赋能、乡村振兴人才服务、产业人才集聚、名师名医强基等4个引才专项计划，分3年项目化引进各类急需紧缺人才500名左右，促进人才培养引进使用一体化布局、全链条衔接、贯穿式融合。开展深化校地合作对接活动，2名院士和32名省内院校专家学者走进抚松建言献策，全面推动“院地”开展项目对接和“产学研”合作。

打造锻炼人才宝贵平台。围绕进一步完善绿色产业体系，开展人才资源需求调研和人才发展环境评估，着力打造人参、矿泉水、全域旅游等人才集聚平台，推动产业需求与人才供给精准匹配。探索建立“全县编制统筹使用+引进专项编制单列”双轨并行的“人才编制池”，额外预留100个事业编制建立人才专项“周转池”，重点支持特殊领域和关键岗位引进创新型、创业型、紧缺型等高层次人才，切实将有限的编制资源最大限度用于专业人才引进。

精准匹配人才服务保障。加强对全县人才工作的宏观指导和统筹协调，完善组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。强化人才服务保障，着力加强人才公寓建设，设立人才服务专窗，打造“一站式”集成服务中心，为突出贡献人才发放VIP服务卡，广泛开展各类人才评选表彰，构建集医疗、落户、子女就学等全方位人才联系服务网络，真正营造筑巢引凤、拴心留人的人才发展环境。(中共抚松县委组织部 初明月)

手机版