年轻干部要强“三力”、提“三度”

年轻干部是新时代的追梦人，是机关单位干事创业的生力军，更是党的事业的接班人，承担事业发展重任，使命在肩、任重道远。习近平总书记回答了年轻人要做什么样的干部、建设什么样的青年干部队伍等重大问题。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。省党代会提出的全面从严治党要求也须从年轻干部开始“塑形”、“雕刻”。在具体工作中，年轻干部应当自觉加强学习、认真实干，增强“三力”、提高“三度”。

在理论上要增强“判断力”、提高“辨识度”。“得其大者可以兼其小，未有学其小而能至其大者也”。当前世界正处于百年未有之大变局，我国正处于中华民族实现伟大复兴全局，如何增强政治意识、提高政治站位，把握大局大势，是每个年轻干部都必须关注的问题。增强判断力、提高辨识度，必须坚持理论武装，在学习马克思列宁主义、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，读原著、学原文、悟原理，深化认识、提升素养;必须提高看齐意识，严格遵循党的政治路线不走偏，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，自觉找差距补短板;必须做到“两个维护”，自觉拥护核心、支持核心、紧跟核心，树立高度政治自觉、思想自觉、行动自觉，才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。

在实践上要增强“执行力”、提高“颗粒度”。“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”。实践是理论之源，达到工作目标、实现战略目标，重在执行、重在落实。大道至简，实干为要，年轻干部要增强执行力、提高颗粒度，就要建立抓落实的自觉性，要全方位对标上级重要指示要求，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，以钉钉子的精神推动工作落地生根、开花结果;要建立正确的工作观政绩观，要适中绷紧政治这根弦，站稳政治立场，坚持真抓实干、埋头苦干，避免“绣花枕头”“花拳绣腿”等形式主义弊病;要建立优秀的工作机制，在工作中制定明确权责体系，推动工作责任落实到人全覆盖、精细化、数字化，完善全链条贯彻落实机制，构建一体联动、一体实施、一体推进的落实工作体系。

在治理上要增强“变革力”、提高“可信度”。“苟日新，日日新，又日新”。年轻干部大多身处基层一线，承担服务人民群众的职责，使命光荣、责任重大，但基层行政事务繁多，群众对美好生活的需求也趋向多元化，国家治理体系和治理能力现代化成为每个年轻干部都要答好的一张“考卷”。要增强变革力、提高可信度，必须提升变革意识，在顾全大局的基础上勇于开拓，以与时俱进、积极进取的精神实现新发展，做到“百尺竿头更进一步”;要激发创新意识，持续解放思想，克服迷茫心态，站在驾驭全局的格局视野上活跃创新思维、把握创新方式，做到理论知识和实践工作灵活结合，才能走在前列、勇立潮头;要强化服务意识，永葆初心、将心比心，抓住“人民勤务员”定位，常想百姓之所想，急百姓之所急，用心用情用力帮老百姓办事解忧。(东阳市选调生 周京杭)

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