让年轻干部在实践中历练成长

党的十九大报告指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”年轻干部是我们党的干部队伍的新鲜血液，是决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴中国梦的一支重要后备力量。

坚持“一线”选拔，让干部求真务实敢担当。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。”在任何工作面前，年轻干部要带头树立和落实正确的价值观和政绩观，要有担当精神，要沉下心来，不空谈、不做秀，不急功近利，不急于求成。更要尊重客观事实，不夸大成绩，不回避问题，充分发挥敢于向困难和问题发起挑战的共产党人优秀品质。

注重“一线”墩苗，助干部提升能力有成长。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。要把基层一线作为干部培养的“主阵地”、成长的“主渠道”，让干部从“温室”走向“一线”，到条件艰苦、富有挑战性的地方，经风雨、见世面、强弱项、补短板。改变年轻干部对基层的情况不熟悉，对群众的情况不了解，对“理想很丰满，现实很骨感”的理解和感悟不足的问题。只有真正的让年轻干部在乡村振兴的最前沿，在基层治理的第一线去参与工作，才会了解其中的不容易，才会更加努力地去学习、去实践、去锤炼，不断的提升解决实际问题的能力，成长为群众满意和认可的新时代干部。

体现“一线”关怀，让干部心系群众冷暖。“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”作为一名青年干部，要心里装有群众，用心用情，提高服务能力。要多到基层一线去，把“民声”作为一切工作努力的方向，广泛收集群众意见、了解群众想法，无论事情大小，只要是群众的事情，都必须要主动回应，积极落实，竭尽全力解决群众最关心、最期待的问题。只有将工作重心放在帮助群众办实事上，才能把温暖关怀送到群众心坎上，进而不断提升服务水平，做到不负人民群众所愿，获得人民群众的爱戴和拥护。

基层一线，是培养和锻炼干部的试验田;基层实践，是年轻干部成长的“必修课”。年轻干部必须要在实践中历练自身，提升心态，展示新气魄，增强真本领，以自己的实际行动，为实现中华民族的伟大复兴添砖加瓦。(浙江省建德市大慈岩镇 徐薇)

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