多项举措抓实流动党员管理

流动党员地不断增加,让流动党员管理教育越来越迫切，基层作为流动党员管理的最主要阵地，积极探索实践流动党员管理的创新工作方法，从流动上入手，通过“三管”“三双”，让流动党员重新拥有党组织之家，真正让流动党员流动不流失、离乡不离党、缺位不缺为。

一、管牢流动信息，推动党员纳管“双报到”

以支部为单位，健全流动党员信息库，实行流动党员登记备案制度，凡出必报，凡进必登。通过线上+线下“双摸排”行动，依托微信问、电话查、网格报、入户访的方式，及时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动原因、联系方式与任职单位，全面形成流出和流入党员一村(社区)一表，并汇总成街道一册，施行月更动态管理。通过建立纳管“双报到”机制，加强对流动党员管理。要求流出党员向流动纳管地党组织报到，定期参加党组织活动;要求流入党员向本地组织报到，主动认领一编三定岗位，积极参与党组织开展的各项活动，增强归属感。

二、管好流动学习，抓好党员教育“双轨制”

健全流动党员学习教育体系，创新“流动主题制”和流动党员学习积分制，建立线上线下联学“双轨制”，切实抓好流动党员教育一个都不少。积极推进“党建互联网+”学习模式，创建流动党员QQ群、微信群10个，开展流出党员线上随时送学，依托学习强国、红船党课、党建公众号等载体，向流出党员推送学习资料，及时向流出党员传递家乡党建、生产生活等情况。对老年、行动不便流动党员除开电话送学外，定期邮寄纸质学习资料。推动流入党员线下联学，促进组织生活常态化，让流入党员及时掌握党政动态和所需学习，加强关心流入党员工作生活情况，让流入党员感受到来自第二家乡的温暖。

三、管活流动，实现流动党员“双有为”

健全流动党员作用发挥制度。流动党员中有部分人员都是在外经商办企的，街道创新“流动带”，实行流动党员“一带多联”，充分发挥流动党员推介优势，开展流动党员带劳力外出进来务工、带信息技术回乡、带资金项目反哺投资，发挥他们的资金、技术和人才优势，投身家乡建设。通过逆向思维，每年向流动党员传递家书一封，定期邀请举办流动党员话家乡等座谈会，让流动党员们为家乡建设“出点子”，架设流动党员服务家乡发展的桥梁。（浙江省海盐县望海街道党建办 张凤）

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